No estoy en la industria tecnológica, pero tengo experiencia tanto en codificación como en estadísticas. Desde el lado de la contratación de la mesa, quiero a alguien (y esto atraviesa muchos contextos) que sea apasionado, hábil y que pueda comunicarse y / o colaborar.
Entonces…. Mi consejo es este: muéstrame algo. Y con eso me refiero a un proyecto en línea que has concebido y desarrollado. Lo bueno del mundo de hoy es que todas las herramientas que necesitas para construir algo genial son baratas o gratuitas. También lo son todos los recursos para que te enseñes codificación y estadísticas, si eres un autodidacta.
Si fuera usted, haría una lluvia de ideas, averiguaría lo que necesita aprender para implementar la idea y aprenderé, ya sea en una clase o de noche, solo usted y su computadora portátil. Luego, crea la idea, hazla genial y ponla de alguna manera en tu currículum.
Una advertencia: este enfoque funciona bien para pequeñas empresas, donde las personas que lo contratan podrían tener que trabajar con usted. Es menos aplicable para empresas más grandes con departamentos de recursos humanos reales, donde los grados de currículum y las palabras clave son importantes. Para este último, iría con un título, ¡pero asegúrate de que aprendas a codificar y a estadísticas!
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