- Algunos empleadores tienden a sobrevalorar un título. Es más fácil exigir un título que no exigir uno: si la persona que contrata resulta ser incompetente, al menos nadie puede culparlo por contratar a una persona no calificada. Nadie fue despedido por elegir IBM, como solían decir.
- Un título tiene un valor real en manos del estudiante correcto. Por ejemplo, tener un título puede significar que no solo puede hacer algunas cosas técnicas sino también leer y escribir. (Tenga en cuenta que dije “puede”). Leer, escribir, hablar, pensar con claridad, etc. son habilidades valiosas en cualquier trabajo, especialmente uno que produce material para que el público lo consuma. Por lo tanto, pueden desear algo más que habilidades de “web”.
- La posición de desarrollo puede requerir que escriba software real. Esto puede requerir que usted realmente conozca algo de informática, no solo HTML y CSS y JavaScript extravagante que obtuvo de algún tutorial en línea. La frase “desarrollo web” significa muchas cosas. Google también hace “desarrollo web” —producen este motor de búsqueda—, pero las personas que lo crean son ingenieros de magnitud mucho más sofisticados que la mayoría de la población de programadores.
- La otra cara del n. ° 1 es que algunas de las personas que le dicen que no necesita un título pueden tener algo que vender y preferirían que les crea. ¿Qué es más probable que diga un curso en línea? “Te damos algunas habilidades básicas, pero para que esto funcione, también necesitarás lo que obtienes de un título universitario” o “¡Oye, esto es fácil! Te lo enseñaremos en 21 días, ¡y luego estarás listo! ¡No necesitas nada de esas cosas elegantes!
Vea Programación para aprender en diez años.