Las referencias laborales son el método más poderoso y efectivo para contratar en estos días. Para la mayoría de las empresas, consiste en el porcentaje más bajo de aplicaciones y la relación más alta de aplicación a conversión. Por lo tanto, si está buscando postularse para cualquier trabajo, siempre es mejor que busque empleados que puedan derivarlo a la empresa.
Pero si no conoce a una persona en la empresa, LinkedIn es una forma de conectarse con esos empleados. Pero la mayoría de las veces no funciona. La tasa de respuesta es muy baja en LinkedIn y su membresía premium resulta en un desperdicio eventualmente.
Hay un sitio InstaRefr, donde puede solicitar referencias a empleados de varias compañías. En el sitio web, los empleados publican regularmente las ofertas de trabajo en su empresa y buscan un buen candidato para recomendar. Algunos de los trabajos ni siquiera se enumeran en la página de carreras de la compañía, solo se comparten con los empleados. Le sugiero que consulte este sitio web.
Hay una ventaja más de este sitio web. A veces le dices a tus amigos que te recomienden en sus empresas, pero terminan refiriéndote a un perfil diferente. y es posible que no reciba una llamada de entrevista. En este sitio web puede buscar los trabajos, ver los requisitos del trabajo y postularse a aquellos trabajos en los que coincida su perfil.
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Te deseo suerte.