- Fuera de la India, pocas personas son conscientes de las supuestas diferencias entre B.Tech. y M.Tech. IIT estudiantes.
- Dentro de la India, la mayoría de las empresas son muy conscientes de las diferencias. Claramente tratan a B.Tech. estudiantes de manera diferente a la M.Tech. estudiantes (al menos en lo que respecta al primer trabajo).
- Existen muchas compañías en India, que solo harán ofertas de trabajo a M.Tech. estudiantes de IIT y no harán ofertas de trabajo a B.Tech. estudiantes Esto se debe a la percepción de que B.Tech. los estudiantes “están casi seguros de irse en un año o menos” (ya sea para ir a los EE. UU. o para saltar al primer trabajo mejor pagado / mejor calificado que se presente). También hay una percepción de que B.Tech. los estudiantes sufren de un complejo de “derechos”, y no harán un trabajo duro (que es parte de cada trabajo) y se aburrirán con un trabajo que no sea lo suficientemente “desafiante”.
- Las empresas que tienen trabajos que necesitan habilidades sólidas en matemáticas / análisis / aprendizaje automático / algoritmos tienen una gran preferencia por IIT B.Tech. estudiantes, y a menudo no considerarán M.Tech. estudiantes
Sin embargo, en general, es importante recordar que esto solo afecta los primeros 3 años de su carrera y no es realmente un factor importante en su trayectoria laboral a largo plazo. Hace unos años, solía trabajar para el software Veritas / Symantec, y en los años anteriores, solían contratar muchos M.Tech. estudiantes del IIT, pero también tenían un montón de estudiantes de MCA y MCM de la Universidad de Pune. Y puedo apostar que después de 5 años en la empresa, no habrías podido decir qué empleados eran de los IIT y cuáles de UoP.