[Divulgación inicial: fundé y ejecuté un programa inmersivo previo a MBA de 10 semanas enfocado en consultoría de estrategia y operaciones para organizaciones de impacto social llamado Quarterback. Sin embargo, no llego a eso hasta el final.]
Tiene una oportunidad única: un período discrecional finito (pero considerable). Entonces una felicitación está en orden. Felicidades!
Sin duda, la búsqueda pre-MBA más popular es viajar. Los siguientes son probablemente “cuidar las cosas de la vida” (pasar tiempo con la familia, mudarse, casarse, etc.) y (a distancia) estudio / preparación independiente.
Creo que debería tener una cosa en mente: ¡ maximizar su retorno de la inversión!
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Como lo expresó un representante de Adcom de Booth:
“… el rendimiento marginal de un nuevo esfuerzo de verano anterior al MBA podría ser mayor que unos pocos meses adicionales en su función actual”.
Fuente: Chat en vivo con admisión al programa MBA a tiempo completo
Así que exploremos el “esfuerzo de verano anterior al MBA” o, como dijiste, “¡internado en un lugar genial!” 🙂
Así que aquí estamos, con una oportunidad única (1, 2, quizás 3 veces en la vida) para explorar nuevos sectores, industrias, funciones de trabajo y desarrollar nuevas habilidades en preparación para lo que sin duda será un torbellino de 2 años. Soy de la opinión de que esto requiere algo especial. Algo que lo hará sobresalir, impulsar ese ROI y brindarle nuevas respuestas para la entrevista para el reclutamiento de otoño.
Pre-MBA Pasantías = Unicornios?
Una búsqueda rápida en Google de pasantías formales previas a MBA casi no arroja resultados. Entre los que aparecen, la lectura adicional revela rápidamente que no hay mucha uniformidad, incluso entre esa lista corta. Por ejemplo, el programa de inmersión de consultoría de Deloitte no se ajusta a la ley de “pasantía”, ya que es una conferencia de 2 días. O puede no ser elegible porque a menudo están muy enfocados en identificar y apoyar grupos específicos (Goldman Sachs tiene un Programa de integración de veteranos). Entonces, ¿cómo puede encontrar la pasantía pre-MBA adecuada para usted? Creo que tienes dos opciones:
- una búsqueda independiente (bricolaje), o
- encuentre un programa aplicable existente.
Me ocuparé de cada uno por turno.
1. Búsqueda independiente (bricolaje)
He escrito una publicación sobre este tipo de búsqueda independiente, específicamente en relación con la búsqueda de puestos de voluntario significativos a tiempo completo, aquí: Ingredientes para el voluntariado a tiempo completo. Para resumir, el proceso puede ser difícil si no tiene relaciones existentes y un alcance de trabajo sólido y predefinido para evitar convertirse en “ayuda de oficina” y desperdiciar efectivamente esta oportunidad única.
Sin embargo, si tiene relaciones sólidas, conocimiento directo de una compañía en la que le gustaría aplicar sus habilidades y alguna medida de conocimiento operacional, esto a menudo puede ser un camino muy emocionante y fructífero.
Para que eso suceda, conéctese con los tomadores de decisiones (ya sean fundadores o líderes funcionales) y póngalos en práctica. No te entrevistes. Necesitas que aprovechen tus habilidades con un pago inicial de su escaso tiempo para ponerte al día y un retorno incierto, ¡ese es el momento de lanzar! Bríndeles una oportunidad única que vea. Ofrézcales una visión detallada de un elemento de su negocio. Solo asegúrese de gestionar las expectativas y elegir algo complementario, pero no central para su ejecución diaria. No quieres convertirte en un poste de la tienda.
2. Encuentre un programa aplicable y existente
Como se mencionó anteriormente. Esto puede ser un desafío dependiendo del formato que esté buscando. Si desea una introducción a un campo y algunos contactos nuevos, esos programas están más disponibles, por ejemplo: JP Morgan Early Advantage. Si quieres algo intensivo, que yo sepa, tienes opciones muy limitadas. Por eso estoy construyendo Quarterback.
Quarterback conecta a los mejores candidatos de MBA (personas aceptadas como usted) en proyectos clave de estrategia, operaciones y crecimiento a nivel ejecutivo de organizaciones de impacto social. Durante 10 semanas, cada participante asume un compromiso específico, que ya tiene un alcance convincente y alcanzable.
Los “Quarterbacks” anteriores (participantes en el programa, ahora en HBS, Booth, Kellogg, etc.) han encontrado un gran valor en el uso de la experiencia para explorar el impacto social, demostrar interés en la consultoría, practicar la gestión de clientes, acercarse a los negocios modelar la innovación y, por supuesto, devolver y marcar la diferencia. Lo cual es fácil de entender cuando considera que desarrollaron estrategias de precios para productos de tecnología global en Medic Mobile, lanzaron un primer kit de herramientas de preparación profesional con CODE2040, y más.
¡Esperemos que esto proporcione más detalles sobre las oportunidades previas a MBA que existen! ¡Felicitaciones nuevamente por su aceptación y la mejor de las suertes!
Enlaces:
Mariscal de campo | abordar bien.
Goldman Sachs: el programa de integración de veteranos ayuda a la transición del ejército a las finanzas