Para ti, ¿qué es lo que realmente importa? Talento o grado?

Answer 1

No importa

Una fuerte ética de trabajo supera a ambos.

Una vez que te gradúas de la universidad, eres solo una persona en un gran mundo lleno de personas como tú. Al contrario de lo que nuestros padres pueden o no habernos dicho, no somos especiales. De hecho, es probable que seamos más promedio de lo que nos gustaría admitir.

Incluso las personas que se gradúan de una universidad de élite con altas calificaciones encontrarán a personas como ellos con tantos trofeos y premios brillantes como ellos. Y es probable que una persona con talento en matemáticas, música, debate, etc. se encuentre con personas que tienen tanto talento como ellos. Línea de fondo:

Los grados demuestran que eres “lo suficientemente inteligente” para aprobar los exámenes.

El talento demuestra que tienes una fuerza natural.

Pero…

Una fuerte ética de trabajo demuestra que tienes valor. Y la arena es importante.

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Si observa a cualquier persona exitosa que haya logrado grandes hazañas, la mayoría de las veces encontrará que tiene una ética de trabajo increíblemente fuerte que la impulsa hacia adelante. Estas son las personas que se despiertan antes que otras para completar una hora adicional de trabajo importante. Estas son las personas que se quedan más tarde en la noche para pensar más profundamente sobre cómo resolver un problema. Estas son las personas que configuran sus vidas de una manera que fomenta el desafío y el crecimiento consistentes, porque entienden que no importa cuántos grados o talentos naturales posean, sin una fuerte ética de trabajo, no pueden poner ninguno de los dos a buen uso.

Answer 2

Esta no es una opción razonable, porque la actitud de una persona y sus habilidades son más importantes para mí que el talento o el título. Asumamos que estás contratando a alguien. Tendrás que trabajar con él / ella. Ni un gran talento ni un doctorado (o ambos) hacen de esta persona un trabajador automáticamente útil. La mayoría de los maestros, y yo soy uno, se han encontrado con doctores que tienen sorprendentemente poca experiencia en su área de supuestos conocimientos. Es probable que estas personas no estén listas para contribuir en ningún trabajo relacionado con su especialidad; Necesitan más estudio. Durante nuestras vidas, conocemos a algunas personas muy talentosas. Pueden ser fascinantes, divertidos e inspiradores. Pero algunos de ellos carecen de enfoque y / o no pueden comunicar bien sus ideas. Para volver a su pregunta específica, si estuviera contratando, o simplemente buscando a alguien interesante con quien hablar, elegiría talento en lugar de grado, porque las personas con talento tienen más probabilidades de crecer. Sin embargo, es una elección arriesgada. Si contrata, asegúrese de que el solicitante sea claramente alguien con quien usted, su personal y sus clientes podrían trabajar de manera fácil y agradable.

Answer 3

Aquí en los EE. UU., Y supongo que en la mayoría de los lugares, a menos que quieras enseñar, un título de Artes no es importante en absoluto. Es bueno tener, siempre es bueno aprender materias además del rendimiento porque eso agrega profundidad de comprensión a su rendimiento, y algunas escuelas como Yale o NYU son excelentes para hacer amigos que eventualmente trabajarán en los niveles superiores de las Artes, pero talento / profesionalismo / desempeño es el activo más importante. El resto se puede aprender tomando clases individuales, obteniendo un maestro privado o asistiendo a un conservatorio.

Answer 4

Si por “grado” te refieres a un pedazo de papel, entonces claramente la respuesta es talento. Si por “título” quiere decir una educación significativa, entonces ambos son indispensables. Un talento no desarrollado y sin educación simplemente representa el potencial y no hay nada más común que el potencial no realizado. Todos tienen talento de alguna manera. Encuentre su talento y luego eduque al máximo.

Answer 5

El talento es más importante, pero para probar que tienes un conocimiento adecuado del tema, necesitas un título.