Tengo más de 7 años de experiencia en recursos humanos en las principales firmas de consultoría en India. He completado mi MBA en recursos humanos. Estoy interesado en mudarme a los Estados Unidos en un papel similar, si es posible. ¿Cuáles son mis opciones? ¿Ayudará hacer un MBA?

Answer 1

Esta es una pregunta difícil de responder sin conocer los detalles de la experiencia laboral que tiene en su currículum. Dado que usted dice que ha estado trabajando en una de las principales consultoras en India, haré la suposición de base de que tiene credenciales académicas y experiencia laboral muy sólidas que cubren una amplia gama de industrias.

También supondré que tiene las bases legales cubiertas en términos de visa de trabajo, doble ciudadanía o algo similar. Esta no es un área que conozca mucho, por lo que me referiré a las otras respuestas a esta pregunta sobre este tema y solo me centraré en su capacidad para competir con los solicitantes de empleo de EE. UU.

Si eso es cierto, pasar a una función de consultoría en los EE. UU. No debería ser un obstáculo insuperable. Su mayor problema será la creación de redes en la empresa, ya que usted viene de un lugar que no es el objetivo de las grandes empresas de consultoría de EE. UU. Eso significa que su mejor opción será conocer a algunas personas que trabajan para la empresa que le interesa y hacer que empujen su currículum a RR.HH. … por supuesto, este es casi siempre el mejor enfoque para cualquier persona, pero sugeriría que es doblemente importante para usted debido al cambio geográfico que está tratando de hacer. También querrá resaltar los elementos de su currículum que lo diferencian de otros candidatos. Las ideas que me vienen a la mente de inmediato son la experiencia en mercados en desarrollo y negocios internacionales (dado que India aborda ambas categorías desde una perspectiva estadounidense).

En cuanto al trabajo en sí, la consultoría de capital humano es un campo en crecimiento en este momento, y sospecharía que el énfasis que eligió para su MBA lo convertiría en un candidato atractivo para un papel en el espacio. Una búsqueda rápida en Google sobre “consultoría de capital humano” muestra que Deloitte (Auditoría, Consultoría, Asesoría Financiera, Gestión de Riesgos y Servicios Tributarios) y PWC (US PwC) tienen prácticas crecientes de Capital Humano y son solo parte de una tendencia más amplia. Además, las firmas tradicionales de búsqueda de ejecutivos como Korn Ferry (Korn Ferry: liderazgo y consultoría de talentos, búsqueda ejecutiva) han estado desarrollando prácticas similares. Suponiendo que su experiencia laboral complementa / refuerza el énfasis en recursos humanos que eligió para su MBA, esta me parece la estrategia correcta para seguir.

Answer 2

Para obtener un trabajo en los EE. UU. Con un H1B, debe demostrar que tiene conocimiento especializado que nadie en los EE. UU. (En la vecindad del trabajo que está asumiendo) tiene. Si está seguro de que puede probarlo, puede programar entrevistas con empresas en los EE. UU. E intentar hacer el movimiento. Sin embargo, en mi opinión, las empresas que contratan para su puesto serán escépticas de contratar a alguien de otros países, ya que podría ser más fácil y de bajo riesgo obtener localmente.

Alternativamente, podría mudarse aquí en un L1. Tendría que unirse al brazo internacional de la firma en India y trabajar durante un año, luego solicitar una transferencia a la división de los EE. UU. AFAIK, no hay muchos en RRHH que lo logren.

Finalmente, podría hacer muy bien hacer un MBA aquí y luego obtener un trabajo localmente. Sin embargo, AFAIK, la mayoría de los estudiantes internacionales que hacen un MBA no entran en recursos humanos. Prefieren ir a la banca de inversión (IB) / consultoría / marketing / estrategia / etc. Esto se debe a que esos campos pagan mejor y les dan la oportunidad de pagar sus préstamos estudiantiles de MBA antes que si trabajan en recursos humanos. Sus habilidades también se utilizan mejor en estos puestos, ya que un MBA en los EE. UU. Suele ser un título de gestión general.

Fuente: Soy un alumno de una escuela de negocios cuyo compañero de clase tenía un MBA en Finanzas de la India, pero eligió buscar un segundo MBA para ingresar al IB en los EE. UU. Sin embargo, terminó haciendo consultoría de gestión en Dubai.

Answer 3

Como ya sabes, tienes 3 opciones:

1. Cambiar dentro de la empresa. Dices demasiado firme en India, ¿debe tener divisiones en todo el mundo? Por lo tanto, puede solicitar una transferencia. Pero supongo que ya has recorrido ese camino.
2. Cambiar geografía. Comienza a buscar trabajo allí. Sin los nuevos cambios en la ley, sería difícil, ahora sería muy, muy difícil.

1. Podrías mudarte a un tercer lugar diferente como un trampolín. Canadá. Luego, en pocos años, da el paso.

MBA: tiene sentido de muchas maneras

1. Estoy haciendo uno, podría tener sesgo de confirmación.
2. Puede acceder a su ubicación de destino.
3. Tendrá tiempo para comunicarse con los empleadores allí.
4. Tendrás la oportunidad de acostumbrarte a la nueva cultura. Hay diferencias sutiles, lo que hace que el gerente de contratación sea reacio a contratar extranjeros.
5. Además de eso, obtienes un grado increíble del mundo superior 10-15 (de lo que has escrito tienes una oportunidad)
6. y cereza encima del pastel obtienes una experiencia increíble.

Ahora decida cuál tiene más sentido para usted. Todo lo mejor.

Answer 4

Parece haber una demanda justa de personas de recursos humanos entre los contratistas del Gobierno Federal en el área metropolitana de Washington DC. Los contratistas del gobierno pueden considerarse firmas consultoras en algunos casos. Booz Allen Hamilton, Accenture y Big 4 tienen grandes prácticas con el Gobierno Federal de los Estados Unidos y pueden considerarse tanto empresas de consultoría de gestión como contratistas del gobierno.

Tengo un colega que obtuvo un MBA en Recursos Humanos y trabajó durante varios años para una división de Booz Allen Hamilton y luego para un contratista del Gobierno de unas 150 personas en el norte de Virginia.

Si planea mudarse a los EE. UU., Es posible que desee considerar áreas geográficas como Washington, DC, donde hay muchas grandes empresas (empresas de consultoría y contratistas del gobierno), que emplean personas de recursos humanos. Aunque puede haber muchas oportunidades, no sé lo fácil que sería para alguien de otro país obtener un puesto de RR. HH. En los EE. UU. Creo que un MBA ayudaría, pero ¿se refería al MBA que estaba completando en India o asistiendo? para otro MBA en los Estados Unidos? Este último podría ser duplicativo.

Hay otras áreas geográficas en los EE. UU., Como ciudades en la costa oeste, donde hay muchas grandes empresas, incluidas firmas consultoras y contratistas del gobierno, que emplearían personas de recursos humanos. Además, puede obtener información útil y sugerencias de una asociación profesional de recursos humanos, como la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM) (www.shrm.org). Buena suerte.

Answer 5

Tu pregunta no está clara. ¿Tienes o no tienes un MBA? Si no posee un MBA, entonces podría ser posible estudiar en los Estados Unidos y encontrar nuevas oportunidades. De lo contrario, deberá ser transferido por una empresa internacional con sede en India. La segunda ruta será difícil porque ya hay muchos titulados calificados que viven allí.

Answer 6

AFAIK, la mayoría de las escuelas de negocios no le permitirán obtener un segundo MBA, por lo que realmente no seguiría ese camino. Tal vez muévase a una MNC que funcione en diferentes geografías y luego haga una transferencia desde India a su geografía objetivo. El caso que haría es, por ejemplo, si trabajas para una organización como Accenture que realiza muchas transferencias desde varias geografías, entonces podrías ayudar a esos empleados en esas geografías.

Answer 7

¿Tiene alguna experiencia en recursos humanos o solo el MBA?

Las calificaciones son fáciles, el tiempo no nos pasó. Los empleadores saben la diferencia.