¿Cómo encuentran trabajo los estudiantes indios después de graduarse con MS en CS de universidades promedio en los Estados Unidos?

Answer 1

Hay dos tipos de estudiantes ‘prometedores’ (y también es cierto para los no indios):
Uno, los bien pulidos: aquellos que obtienen excelentes calificaciones, tienen un excelente currículum y terminan ingresando a las mejores escuelas. Los llamarán para todas las entrevistas y también los agrietarán con algunos esfuerzos.
Dos, la inteligencia casual: aquellos que son inteligentes, saben sus cosas pero no funcionan como se requiere para sobresalir académicamente. Sus calificaciones no reflejan sus capacidades, es posible que no les vaya muy bien en los exámenes GRE y GMAT y que no lleguen a las mejores escuelas.

¿Pueden triunfar los de la segunda categoría? SÍ, pero necesitarán un camino diferente. Como no están en las escuelas con mejor reputación o recursos, deberán crear oportunidades de manera proactiva para ellos mismos. Pero dado que el éxito en la búsqueda de empleo depende más de su conocimiento y no solo de las calificaciones, tendrán una oportunidad bastante buena en los trabajos una vez que puedan conseguir una entrevista.
Por lo tanto, según veo, los estudiantes de primera categoría tendrán un acceso más fácil a las entrevistas y oportunidades de trabajo, mientras que los estudiantes que no asistan a universidades conocidas tendrán que esforzarse más.

Y, a veces, es mejor ser un estudiante de grado ‘A’ en una escuela primaria ‘B’ que viceversa .

Ahora para responderle con más claridad: para asegurar las ofertas de trabajo se necesitará un esfuerzo proactivo más independiente del estudiante en las escuelas de menor rango. Por ejemplo, es posible que la oficina de carreras no publique muchas oportunidades y es posible que tenga que descubrir sus propias empresas objetivo y presentar una solicitud individualmente en lugar de esperar a que entren al campus. Se puede hacer? Absolutamente. De hecho, esta forma de conseguir un trabajo es mucho mejor que conseguirlo fácilmente sin ningún esfuerzo. Porque esto te hace introspectar qué es lo que quieres y te hace más inteligente para crear oportunidades para ti mismo.

La conclusión es que asegurar trabajos es más una función de su conjunto de habilidades que solo su escuela.

Esto puede arrojar algo más de luz – Encuentra la carrera de tus sueños primero – Scholar Strategy

Para saber cómo funciona realmente el proceso de admisión y cómo puedes concretarlo, mira mi libro – MS BOOK: la guía completa de ingenieros inteligentes de MS en EE. UU.

Answer 2

Adquirir habilidades que son relevantes hoy. La mayoría de los programas de EM no lo equipan con las habilidades que necesitará para conseguir un trabajo. Las empresas valoran a los estudiantes que se dan cuenta de esto y se esfuerzan por adquirir esas habilidades. Una forma de averiguar qué habilidades se demandan es mirar las tendencias de búsqueda de sitios de trabajo como Indeed. Por ejemplo, mira este enlace:
Tendencias laborales | Indeed.com
Del mismo modo, compruebe qué habilidades buscan las personas en sitios independientes como eLance, oDesk, etc.
En pocas palabras: no hay atajos para esto. Simplemente sentarse y postularse para 100 empresas es una pérdida de tiempo y reputación.

Answer 3

Uno tiene que entender cómo las empresas en los Estados Unidos (o en cualquier parte del mundo) reclutan.

Consideremos un escenario simple:

IBM en Washington DC quiere reclutar desarrolladores de software, por lo que publica el puesto en su sitio web y también van a reclutar campus en las escuelas cercanas. Digamos que están buscando 2 candidatos en computación grid con buenos conocimientos de Java.

Cualquiera puede postularse a través de la web. Entonces, un estudiante del departamento de CS. de SUNY Binghamton (que no es una universidad reputada al menos para CS) aplica. Los sospechosos locales de UMD, George Mason, George Washington solicitan el mismo puesto. Ahora este estudiante de Binghamton ha hecho una tesis del laboratorio de computación Grid o incluso podría haber hecho un proyecto como parte de su estudio independiente. Además, ha trabajado durante años en Java. El estudiante de la UMD (Universidad de Maryland, que tiene una buena reputación en comparación con Binghamton) tiene una idea bastante básica de la computación Grid. De hecho, tiene mejores calificaciones de todos, pero solo tiene experiencia básica en Java. El estudiante de George Mason (que apenas tiene fama en CS) también tiene una idea básica de Grid Computing, pero tiene excelentes credenciales de criptografía y buenas en Java. Mientras tanto, el estudiante de George Washington (buena reputación para CS) tiene un GPA de 3.85 pero no tiene idea de Grid Computing pero es bueno en Java.

Ahora, cuando se produce el proceso de la entrevista, supongamos que todos pasan las preguntas básicas de (clasificación de burbujas, redes, algoritmos …). El gerente que está buscando un recurso que pueda contribuir fácilmente en un proyecto de red de IBM en Java entrevista a los 4 candidatos. Si yo fuera el gerente (que soy), contrataría al estudiante de Binghamton dado que él sabe sobre Grid Computing y ha demostrado una sólida comprensión de Java. El próximo candidato que contrataría es el de George Washington, ya que tiene habilidades excepcionales de Java. Mi lógica sería que, dado que este candidato conoce muy bien Java, será bueno en la programación y, con suerte, aprenderá el dominio rápidamente. Ahora uno de mis colegas en IBM está buscando desesperadamente un recurso en criptografía con Java básico. Me referiré al tipo de George Mason para él. El chico de la UMD se graduó con mejores calificaciones de una universidad de gran reputación, pero desafortunadamente no encaja en IBM Washinton DC por el momento.

Espero que la gente obtenga lo que quiero transmitir aquí. La reputación de CS es solo un factor durante la contratación. Los gerentes (al menos en EE. UU.) También buscan sus habilidades de programación, experiencia laboral y otras habilidades blandas. La forma en que te presentas en tu entrevista es probablemente lo más importante que determina si consigues un trabajo o no.

En mi línea de trabajo (administrador de software, arquitectura), trabajo con personas que son de las mejores escuelas, escuelas intermedias y no tan buenas. No veo ninguna diferencia entre estos tipos una vez que han estado trabajando durante 3-4 años. La dedicación y determinación de uno es más importante que la reputación de la escuela de la que se graduaron.

Answer 4

Hay varias opciones si no puede encontrar un trabajo después de graduarse para obtener una maestría en Estados Unidos.

1. Continúa tus estudios con doctorado
2. Continúe sus estudios con un segundo máster (OPT no está disponible para un segundo máster)
3. Continúe sus estudios con MBA (OPT no está disponible para el segundo máster)
4. Encuentra trabajo en otro país
5. Regresa a tu país de origen
6. Casarse con un ciudadano estadounidense o residente permanente
7. Inscríbase en programas (no MS, MBA o PhD) para obtener I-20 para mantener el estado y continuar la búsqueda de empleo
8. Esta opción NO es recomendada y no la voy a escribir aquí.

Es difícil pagar varios miles de dólares en préstamos educativos si regresa a la India o su país de origen.

El salario indio puede ser alto en comparación con sus pares con la misma experiencia, pero tomará varios años pagar el préstamo.

¿Se le ocurren otras opciones para permanecer legalmente en EE. UU. Si no puede encontrar trabajo?

Mientras tanto, aquí hay 3 trabajos en línea fáciles a tiempo parcial:

1. Empleos remunerados en redes sociales: visite el sitio web oficial

¿Sabía que las empresas de todo el mundo contratan a personas como usted para ayudarles a administrar sus cuentas de redes sociales como Facebook, Twitter y YouTube?

Hay mucho dinero en él, y la mejor parte es que no necesita ninguna calificación, experiencia previa o habilidades especializadas. Todo lo que necesita es unas pocas horas libres por semana, una computadora con conexión a Internet y un buen conocimiento de cómo usar Facebook, Twitter o YouTube.

¡Están contratando personas como tú para que lo hagan por ellos! Están pagando a personas como usted un gran dinero para trabajar desde casa haciendo tareas simples como:

• Creando su página de Facebook Fan
• Publicar actualizaciones de estado y comentarios
• Crear perfiles de Twitter
• Tuiteando ofertas especiales y promociones
• Comprometerse con sus clientes a través de comentarios y publicaciones
• ¡Pasa el tiempo jugando en Facebook y Twitter!

2. Redacción de trabajos en línea: visite el sitio web oficial

El sitio web Writing Jobs Online es un lugar donde los trabajadores independientes pueden encontrar un montón de diferentes trabajos de escritura. Aquí, incluso cualquier persona (escritores sin experiencia) puede comenzar a trabajar, haciendo muchos trabajos de escritura diferentes. Algunos ejemplos de trabajos son escribir contenido para sitios de blogs, libros electrónicos, libros, sitios web, revistas, etc.

Si ya es un buen escritor o tiene algún conocimiento sobre la escritura en línea, tendrá una gran ventaja sobre las personas que no lo hacen. Podrá comenzar a trabajar de inmediato. La plataforma en línea ofrece una amplia gama de temas que se actualizan todos los días. Por lo tanto, podrá elegir temas y escribir sobre temas que generen su interés.

En palabras simples, funciona así: escribir trabajos en línea cómo funciona: elige un trabajo de escritura, envía su trabajo, le pagan.

3. Obtenga dinero para jugar juegos – Visite el sitio web oficial

Y supongo que has escuchado que algunas cookies inteligentes se están pagando para jugar videojuegos y te preguntas si es solo un mito urbano. Así que estoy feliz de decirte que NO.

Verás, el negocio de los videojuegos ahora es más grande que el negocio de las películas, con un valor aproximado de $ 62 MIL MILLONES actualmente . Y con ese tipo de dinero en juego, los juegos tienen que ser tan perfectos como sea humanamente posible. Porque si se lanza un juego con algunos errores, las malas noticias se extenderán como un incendio en línea, las ventas se dispararán y los creadores del juego perderán millones.

Entonces, con ese tipo de dinero en juego, es una gota en el océano para que los fabricantes de juegos le paguen hasta $ 30 por hora para probar sus juegos hasta la destrucción, para que puedan solucionar cualquier error antes del día del lanzamiento. Y aunque $ 30 puede ser una gota en el océano para las compañías de juegos, pronto se convierte en un ingreso útil para usted, particularmente cuando TAMBIÉN disfruta de juegos que nadie más en su vecindario ha visto aún.

Answer 5

Mientras hace MS, en el primer verano solicite una pasantía de verano. Si ingresa a una empresa y se desempeña bien, lo más probable es que le ofrezcan una oportunidad de tiempo completo.

Si lo anterior no funciona. Luego comience a solicitar oportunidades de tiempo completo antes de los 2 semestres de su graduación. Solicite la mayor cantidad de empresas posible. Si tiene un GPA decente, debe recibir una llamada de entrevista y luego depende de usted borrar las entrevistas.

Lo mismo aplica si te has graduado. Lo más probable es que tenga 3 meses para encontrar un trabajo. Ya que puede estar sin trabajo por un máximo de 3 meses en OPT.

Answer 6

No es tanto la reputación de una universidad lo que cuenta tanto como el empleo con igualdad de oportunidades , que se practica mucho más ampliamente en los Estados Unidos. Las empresas se dan cuenta de que los programadores de hot shot pueden venir de cualquier parte Todos tienen una oportunidad ya que hay un campo de juego nivelado, una universidad de menor rango o de otra manera.

Answer 7

Acabo de subir su perfil en Linkedin u otros sitios similares y también ver el sitio web de las principales empresas para ver la vacante en la empresa y luego solicitar la que más le convenga.

Answer 8

Reciben un correo electrónico del Sr. Gates y sus amigos, quienes creen que pueden pagar mucho menos y obtener un comportamiento más complaciente. Luego van al edificio 19 y esperan su intervención junto con otros 12 indios y 2 hombres blancos. Luego consiguen el trabajo.

Answer 9

Sigue aplicando. Tener algún título de cualquier universidad en CS es lo suficientemente bueno para algunos empleadores.