Me gustaria compartir mi experiencia
La persona A, B y C es un tipo de TI
Punteros de persona A – 5/10
La persona A ha trabajado mucho en proyectos y es muy buena en programación
- Vedas: ¿Hay algún grado en ciencia védica?
- ¿Debo denunciar a un estudiante que no me ha pagado por hacer su trabajo final de diploma?
- ¿Qué suelen tomar los estudiantes indios después del 10 ° grado: 11 ° / 12 ° o diploma?
- ¿Necesitas un título para convertirte en desarrollador de aplicaciones?
- ¿Es bueno obtener un diploma antes de un título?
Punteros de persona B – 7/10
Pero la persona B ha realizado suficientes proyectos como profesional independiente y ha resuelto suficientes problemas en la programación competitiva.
Indicadores de persona – 8.25 / 10
Pero no tengo conocimiento extra, no hay proyectos, solo lo que ha enseñado en clase es el único conocimiento
—————— +++++++++++++ ———————-
Una empresa de renombre ingresa al campus y mantiene un umbral mínimo de 7 punteros para ingresar al proceso de reclutamiento.
La persona A no puede sentarse para el proceso.
La persona B obtiene una ventaja debido a sus proyectos y habilidades de programación y es seleccionada.
La persona C no puede descifrar, ya que tiene todo tipo de respuestas teóricas sin comprender el conocimiento práctico.
Por lo tanto, para concluir, los indicadores son importantes, pero solo para ingresar al proceso, el descanso depende de su conocimiento porque es un factor clave para conducir su entrevista de la manera que desee.