¿Debo ponerlo como experiencia en MBA, incluso si me he escapado de la compañía?

Hola amigo,

En primer lugar, la fuga de una empresa es una especie de mancha en su carrera, pero mis palabras, como ya ha ejecutado el siguiente acto, son las formas de manejar la situación:

En realidad, en mi opinión, hay 2 formas de ver la situación. Si no declara la experiencia en el campo de MBA, entonces debe mostrar una brecha en su currículum y luego debe justificar la brecha a los posibles reclutadores.

En segundo lugar, puede mostrar la experiencia en su currículum vitae y durante la discusión con el reclutador puede decirles que no tiene una carta de entrega / experiencia y siempre que pueda mostrarles su carta de ingreso / último recibo de sueldo para que puedan creerle y también puede determinar su duración de trabajo en esa empresa. Después de esto, las organizaciones llaman para seleccionarlo o no

Además, si la brecha no es significativa puede ser de hasta 3 meses, puede optar por la primera opción, de lo contrario, optar por la segunda opción. Si hubiera estado en su lugar, probablemente habría elegido la segunda opción. Siempre recuerde que decir la verdad siempre será útil a largo plazo.

¡Todo lo mejor!

Gracias por leer.

No lo guarde como experiencia, si no tiene motivos para fugarse y a menos que tenga una carta de alivio y experiencia.

La verdad siempre prevalece, diles la verdad para fugarse y espera su decisión.

Saludos

Puede mostrar la experiencia en su currículum, pero antes de eso, comuníquese con el empleador e intente obtener una carta de experiencia. Dicha carta actuaría como un cierre legal de su empleo.

Muchas compañías después de contratar candidatos del campus realizan una verificación de antecedentes detallada (a menudo a través de agencias externas) y les resulta fácil descubrir su abstención. En ese caso, tanto ocultar la carta de empleo como la ausencia de experiencia podrían ocasionarle problemas.