Como reclutador de empresas, ¿cuál es un mejor grado para tener un MBA o una maestría en administración? Desde mi punto de vista, son casi del mismo plan de estudios, por lo que la competencia es en gran medida un empate.

Answer 1

Depende de tu campo. Realice una búsqueda de PERSONAS en LinkedIn para obtener el / los título (s) de trabajo que desea dentro de 5 a 10 años. Mire algunos de los perfiles de las personas (digamos 10-20) y vea si tienen un MBA, Maestría, o ninguno o algo más. Presta mucha atención a% s.

Algunos campos, como la consultoría estratégica, ni siquiera lo considerarán a menos que tenga un MBA. A otros no les importa si tienes un MBA (muchos vendedores de tecnología no tienen un título de maestría, pero algunos sí).

Tengo un MBA como lo hacen muchos de los carteles, por lo que vamos a tener un mayor sesgo hacia un MBA. El título ha durado mucho más, por lo que es más prestigioso que un Máster en Administración. Si bien no se garantiza un salario más alto con nada, su probabilidad de un salario más alto aumenta con un MBA frente a un Master general.

Ahora, si estaba considerando una maestría especializada como una maestría en finanzas o una maestría en contabilidad, etc., eso causaría argumentos adicionales a favor de un no-MBA, pero todos los consejos que le di anteriormente aún se aplican.

Answer 2

Trabajé como entrenador de carrera universitaria tanto para MBA como para Maestría en Administración y trabajé con los mejores reclutadores de negocios. Ir para el MBA. Las empresas tienen necesidades y programas de reclutamiento específicos (es decir, pasantías) para MBA. Por ejemplo, Amazon es uno de los principales contratistas de MBAs, no MiMs. Las principales empresas como BCG, MCK, BAIN y cualquier otra cosa en IB no vienen al campus para reclutar MiM.

Además, los MiM varían ampliamente según el programa / universidad, lo que significa que pasará más tiempo explicando qué es el MiM a los reclutadores que con un MBA. Los reclutadores no realizan un seguimiento de todos los diferentes programas. Ellos saben MBAs.

Dependiendo de su programa, los participantes de MiM pueden no tener tanta experiencia práctica laboral, por lo que sus redes no son tan fuertes como el MBA (uno de los beneficios de un MBA es la red que los estudiantes traen con ellos).

Una nota: los Máster en Finanzas y Máster en Análisis de Datos / Ciencia son programas fuertes que tienen demanda porque salen con fuertes habilidades cuantitativas: el análisis de datos es la principal habilidad que buscan los reclutadores de negocios. Si su MiM ofrece un componente cuantitativo / tecnológico fuerte, puede valer la pena. De lo contrario, vaya al MBA si desea que los reclutadores lo noten.

Si todavía está en la cerca, mire los informes de empleo para ver dónde se contrata a los MiM y su salario inicial. Puede encontrarlos en el sitio web de servicios profesionales. O pregunte a su contacto de admisiones.

Answer 3

A2A. Necesitaría entender por qué un reclutador de empresas necesitaría cualquier título. Se le ocurrieron dos opciones de entrenamiento sin indicar por qué necesita el entrenamiento en primer lugar.

Si está interesado en la administración, le recomiendo agotar su opción MOOC antes de ingresar a cualquier programa de maestría de terminal. Con este fin, recomiendo las especializaciones de Wharton debido al aumento de la presencia en línea de Wharton.