¿Qué curso de MBA ofrece salarios altos?

Cualquier certificación / diploma / título especializado debería funcionar.

GRMI garantiza trabajos para cualquier persona con 0–4 de experiencia por encima de INR 7 lakhs. Ejecutan 2 lotes en julio y enero. www . GRM. instituya para obtener más detalles. Puede consultar el folleto en detalle. El curso incluirá 3 documentos sobre temas de gestión general y 13 documentos técnicos sobre diversas facetas de la Gestión de Riesgos , tales como la Gestión de Riesgos Empresariales (‘ERM’), Auditoría Interna (‘IA’), Sarbanes Oxley y controles financieros internos, cumplimiento normativo, gestión de riesgos financieros, análisis de auditoría aplicada, controles generales de tecnología de la información (‘ITGC’), etc. Seguir una carrera en gestión de riesgos para unirse a las principales empresas de consultoría de riesgos. Aquí hay algunos datos sobre la gestión de riesgos:

Tamaño del mercado: asesoría sobre riesgos El tamaño del mercado de las principales firmas de consultoría de riesgos como PwC, E&Y, KPMG, Deloitte, Protiviti, Grant Thornton, Crowe Horwath, etc., se estima en más de ~ USD 10B, que posiblemente sea del 40 al 45% del mercado mundial. mercado

Las 250 empresas principales gastan ~ USD 30-50 MN cada una en actividades relacionadas con el riesgo. Tiempo de capacitación y gasto monetario muy significativos por parte de todas las empresas y corporaciones de consultoría de riesgos para equipar a las personas con esta habilidad: PGCRM tiene el potencial de generar entre 12 y 18 meses de productividad. por cada individuo que es contratado en el mundo de riesgo y control en todo el mundo

Aumento continuo de los pronunciamientos regulatorios , requisitos más estrictos y supervisión reguladora: leyes anticorrupción como FCPA, ABAC, gestión de riesgos de terceros, privacidad de datos, seguridad cibernética y regulaciones de seguridad de información. la enmienda abarca el equivalente de SOX: necesidad resultante estimada de ~ 10K personas para las firmas consultoras Si uno piensa en todos los elementos anteriores y luego lo yuxtapone con el hecho de que no hay un programa estructurado e integral en India o incluso globalmente para abordar el increíble conjunto de habilidades brecha, el tamaño del mercado laboral posiblemente sería una decisión obvia para la mayoría de los estudiantes y profesionales.

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Mayores de MBA que pagan más

En mi opinión, RR.HH. es el campo en el que la empresa busca al personal más talentoso para impulsar y difundir los objetivos, además del entorno interior y exterior también es importante para la empresa.

Entonces, mi opinión es ir a RRHH donde la compañía ofrece muchos paquetes interesantes