¿Por qué los ingenieros eléctricos tienen menos trabajos en India?

Answer 1

Dos escenarios: 1) Nuestra percepción dice que tienen menos oportunidades. 2) Los datos muestran que realmente hay menos oportunidades. Esta respuesta será “completa” solo con el análisis de datos de la cantidad de ingenieros eléctricos que se producen cada año y la cantidad de oportunidades de trabajo disponibles en el país. Sin embargo, vamos con el primer escenario.

Lo que es más importante que las oportunidades para los estudiantes es la capacidad o el conocimiento básico y un poco de experiencia (vamos, buscamos Ingeniería durante 4 malditos años) para “diseñar” algo relevante. La mayor parte de la Engg. Las universidades en la India proporcionan predominantemente el programa de Ingeniería Eléctrica y Electrónica. Los siguientes cursos pueden considerarse como los cursos comunes y vitales de este programa en todas las universidades. La mayoría de las universidades también ofrecen cursos de laboratorio que respaldan los de teoría para la comprensión práctica de los estudiantes.

1. Electricidad Básica, Electrónica
2. Máquinas Eléctricas (AC y DC)
3. Electrónica digital, microprocesador / microcontrolador
4. Sistema de poder
5. Señales y sistemas, Procesamiento de señales
6. Electrónica de potencia y unidades

ALCANCE: La lista anterior se explica por sí sola con respecto al amplio alcance de Electrical Engg. ofrece a cualquier estudiante que lo persiga. Este alcance es amplio, las oportunidades de trabajo se vuelven más diversas y específicas en términos de las habilidades de los candidatos ideales que esperan las empresas. Debido a esta razón, las compañías prefieren a los estudiantes de posgrado a los estudiantes de UG por los perfiles que exigen alta habilidad / conocimiento en cualquiera de los motores eléctricos mencionados. campos.

PERFIL requisitos de habilidades – Oportunidades – competencia:

No todos los reclutadores del país están trabajando en la innovación. Los ingenieros eléctricos son un requisito principal en la mayoría de las industrias o compañías basadas en procesos para el mantenimiento eléctrico de las plantas de proceso, sus T&D de energía y otras actividades gerenciales. La mayoría de los tableros estatales de electricidad, plantas de energía, acero y aluminio, textiles, etc., y organizaciones afiliadas al gobierno como ISRO reclutan graduados de ingeniería nuevos anualmente. ¿Y cómo se puede olvidar las oportunidades de trabajo a través de GATE?

La cultura de inicio en la India (predominantemente en los campos de robótica, inteligencia artificial, procesamiento de señales / lenguaje natural, visión por computadora) está creciendo lentamente y está produciendo muchas oportunidades de pasantías para Engg. estudiantes (incluso estudiantes de segundo año) con experiencia relevante (al menos uno o dos proyectos). La mayoría de estas nuevas empresas ofrecen ofertas previas a la colocación a los candidatos después de la pasantía.

Pero,

• ¿Cuán competentes son los estudiantes para aprovechar / utilizar las oportunidades disponibles?

Falta de exposición – instalaciones: la mayoría de los estudiantes carecen de exposición a las tendencias actuales de las tecnologías eléctricas. Carecen de conciencia sobre “ ¿qué puedo hacer durante este semestre junto con mi trabajo de curso para hacerme un mejor ingeniero?”

Por ejemplo, los primeros dos años de ingeniería son el mejor momento para que los estudiantes dominen las habilidades de software necesarias (MATLAB, Simulink, CAD, Multisim, Psim, Labview, etc.) para utilizar las habilidades en varios proyectos en los próximos años. Lamentablemente, no todas las universidades proporcionan el software con licencia necesario a sus estudiantes.

Los estudiantes de la mayoría de los institutos NIT, IIT y otros institutos principales comienzan a trabajar en proyectos (no, no tienen créditos ni calificaciones semestrales para ellos en esta etapa) al final del primer año. La mayoría de estos candidatos terminan haciendo excelentes carreras (en empresas centrales) después de dejar la universidad.

En algunas de las otras universidades, proyecto = proyecto del año final 🙁 Eso también, en unos pocos, uno puede superar el proyecto final mediante la construcción de un robot seguidor de línea basado en un sensor IR (Amigo, es el proyecto del año final). Oh, espera, hay agencias externas disponibles para comprar tales proyectos de (¡Yo! Trabajo realizado: p).

La falta de cultura de talleres / seminarios, robótica, etc. competiciones dentro de la universidad, la falta de ese profesor motivador que puede inspirar a los estudiantes se suma a otras razones. Los proyectos de Ingeniería Eléctrica no solo se ejecutan en la computadora, sino que requieren una inversión decente para el equipo necesario. Irónicamente, no todas las universidades proporcionan la infraestructura necesaria. No todos los estudiantes pueden comprar Arduino, Raspberry Pi, MOSFET’s, IGBT’s, etc.

El dicho, “¡Hermano! la programación no es mi pan comido ”. El alcance ofrecido por Electrical & Electronics se extiende en cualquier medida que el estudiante desee que lo lleven. En este mundo digital, el conocimiento básico de la codificación es un requisito mínimo que está muy descuidado (la mayoría de las universidades ofrecen C / C ++ y estructuras de datos en su plan de estudios para todas las transmisiones, aún) por la mayoría de los estudiantes de EE.

Falta de interés: No muchos estudiantes de ingeniería en India responden que son “Ingenieros de WILL”. La razón de esto es tema para otro día. Pero, en última instancia, ¿cómo se puede esperar que él / ella pase por las oportunidades sin que la VOLUNTAD sea competente para ellas?

Espero que esto responda la pregunta hasta cierto punto!

Gracias por A2A!

Answer 2

La razón principal detrás de esto es su campo central. Cuando eche un vistazo a las principales compañías eléctricas, encontrará que la mayoría de los empleados tienen una experiencia de más de 15-25 años. Además de eso, esos empleados han comenzado su carrera como técnicos en algunos puestos altos y la mayoría de ellos son titulares de ITI o diplomas. Si una empresa contrata a un ingeniero más nuevo, se convierte en un riesgo para la empresa, ya que las posibilidades de lealtad a las nuevas son muy bajas debido al cambio en la generación que cree cambiar el trabajo para desarrollar su carrera. Por lo tanto, mejorar el puesto del empleado existente se convierte en un trabajo beneficioso para la empresa.
Si revisamos el registro de años anteriores, alrededor de 8 años atrás se vio que casi el 80% del lote solía colocarse, pero el escenario de este año es peor. Para esta situación, solo una cosa es responsable, la calidad de los ingenieros que pasan está muy deteriorada. Alrededor del 20-30% de la multitud en la universidad solo se apasiona por la ingeniería, de lo contrario, todos vienen solo para graduarse.
Una persona que se admita en una universidad de ingeniería debería considerar su propia responsabilidad de conseguir un trabajo en lugar de pensar que son universidades o pensar que la responsabilidad de la compañía es dar un trabajo. Si uno se dedica a la carrera, nada podría detenerlo. Si este es el enfoque, entonces una persona que desea obtener un trabajo lo obtendrá, ningún parámetro económico puede detenerlo.

Answer 3

Soy ingeniero eléctrico por educación. Y estudié en una de las mejores universidades de ingeniería de Bangalore.

Este es un medidor de consumo de electricidad. Hace unos días, debido a cierta confusión sobre el pago de la factura de electricidad, la persona que leía el medidor desconectó la fuente de alimentación principal de nuestra casa. Como ingeniero eléctrico, decidí volver a conectarlo. El trabajo fue simple, tuve que pelar el borde del cable e insertarlo en la entrada MCB. Pero el problema era que era un cable con corriente y tuve que manejarlo con cuidado. Lo completé sin ningún daño, pero me llevó entre 20 y 30 minutos porque tenía miedo de entrar en contacto con cables con corriente. Un electricista normal probablemente habría hecho esto en un par de minutos.

Entonces, uno de los principales problemas es la falta de experiencia práctica y el conocimiento práctico de nosotros, los estudiantes. ¿Por qué alguien me contratará si saben que ni siquiera puedo manejar una línea de suministro de 230 V. Las compañías prefieren una persona con diploma para hacer el trabajo.

Answer 4

Hay muchos trabajos para ingenieros eléctricos en la India. La razón para la cantidad de vacantes es la siguiente.

1) India es un país en desarrollo donde muchos negocios necesitan recursos, cualquier negocio necesita electricidad para funcionar.

2) Muchas aldeas no tienen electricidad hasta ahora.

3) El futuro está cambiando a un vehículo eléctrico, creará una gran demanda de ingenieros eléctricos en el sector energético.

La mayoría de los trabajos para ingenieros eléctricos son en el sector público, empresas del sector público, grandes empresas privadas.

El problema principal en la India no es la disponibilidad de empleos, pero el gran problema es la falta de conocimiento sobre la apertura de empleos. Hay múltiples sitios web disponibles para información laboral. Sugeriré un sitio web como http://www.bulandjobs.com que filtra la información del trabajo según su perfil. Le ayudará a filtrar trabajos según su educación.

Answer 5

He estado buscando ingenieros mecánicos durante el último año para mi startup EV http://www.criollo.in , veo los siguientes problemas

1. Con mucha menos habilidad práctica, necesitamos correr a nuestra miseria local para hacer agujeros o soldaduras precisas, ¿no es esto lo que espera un ingeniero recién graduado?
2. Las herramientas y la maquinaria son caras, por lo que obtener comodidad con el CNC o tal vez un torno es difícil, ¿cómo podemos diseñar algo cuando no sabemos cómo se fabricará?
3. El gráfico de salario es muy superficial en comparación con un profesional de TI, por lo que muchos ingenieros mecánicos terminan yendo al campo de TI.