Por lo que puedo recordar, el coaching implica orientar a alguien en una meta profesional o personal.
Esto significa participación directa en el lugar de trabajo, el hogar y la escuela a través de un supervisor designado, ya sea el gerente, el profesor o incluso el psicólogo y los terapeutas que brindan sus comentarios.
La persona que se somete al programa se reporta una vez por semana o una vez al mes al entrenador, donde le dará consejos basados en los comentarios proporcionados por los supervisores.
Un consejero normalmente brinda terapia y asesoramiento a las personas y, a veces, puede encontrarse trabajando con el entrenador, los supervisores y los terapeutas, según las circunstancias.
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A veces, el consejero también funciona como terapeuta.
La mayoría de las veces, el consejero trabaja a través de citas y, dependiendo de la situación, dan citas, hacen referencias y mantienen sus hallazgos lo más confidenciales posible de acuerdo con las necesidades del paciente / cliente.
Estas citas se pueden hacer de forma semanal, mensual o esporádica, por lo que el paciente aparece cuando es necesario.
La diferencia entre el entrenador, el consejero y el supervisor funciona de acuerdo con los niveles de educación, credenciales y vocación.
Los consejeros y supervisores generalmente tendrán un título o diploma, mientras que los entrenadores tienden a tener una licenciatura con credenciales que están orientadas a aplicaciones prácticas en lugar de académicos.
Los doctorados tampoco son infrecuentes entre los consejeros, ya que su línea de trabajo tiende a enfatizar la teoría y lo académico.
En términos generales, el asesoramiento se realiza en la oficina, mientras que el entrenamiento se orienta al trabajo de campo.
Espero que esto responda tu pregunta.
Aquí hay un hipervínculo para mayor referencia:
http://www.execoach.co.za/coachi…
¿Cuál es la diferencia entre asesoramiento y coaching?