No has dado ninguna descripción del nivel básico aquí.
Suponiendo que está hablando de trabajos de nivel de entrada que involucran trabajos mundanos y nada significativo, entonces mi respuesta sería, las posibilidades son remotas.
En cualquier caso, déjame presentarte este escenario. Digamos que usted es dueño de una empresa y le está yendo bien con una fuerza laboral bastante buena y experimentada. Ahora decide reclutar a un grupo de graduados universitarios, ¿les daría todas las tareas clave tan pronto como se unan a su empresa o comenzaría con darles un montón de tareas repetitivas simples y las promovería en la escala una vez que lo hayan hecho? mostró un rendimiento decente en las tareas que se les asignaron? Creo que entiendes el punto.
Por lo general, las personas que acaban de completar la graduación no tienen la experiencia para manejar cosas complejas desde el principio, lleva algún tiempo acostumbrarse a la forma en que se hacen las cosas dentro de la empresa. Es por eso que comenzarías en el nivel de entrada. A medida que aprenda más con la experiencia, podrá escalar más y más alto.
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El camino habitual seguido hacia el éxito es comenzar de a poco y luego usar la experiencia de hacer esas pequeñas cosas para lograr algo grande.
Algunos amigos míos, que comenzaron poco a poco con tareas simples, ahora lo están haciendo bastante bien, están contentos con su trabajo y les gusta ahora, todo esto fue posible porque no dudaron en comenzar en el nivel básico.
Si está bastante seguro de sus capacidades, cargue su currículum (uno bueno que represente todas sus habilidades y rasgos) en portales como Indeed, Naukri o Monster, debe comenzar a recibir llamadas.
¡Buena suerte!