Pregunta original : ¿Por qué el número de solicitantes de doctorado en los EE. UU. No ha aumentado mucho durante los últimos años?
Tuve que ir a buscar esto y confirmar que, de hecho, era el caso. Como resultado, ha habido una ligera disminución en el número de solicitantes de doctorado. El estudio ETS que he vinculado no plantea una teoría, aunque parece que el número total de aplicaciones está bastante cerca de ser plano (0.2% de 2010 a 2015). Lo que ha aumentado es el número de solicitantes de maestría y, por lo tanto, el porcentaje de solicitantes de doctorado de todos los solicitantes ha disminuido.
Entonces puedo especular sobre por qué no ha aumentado el número de solicitantes. Por ejemplo, hay una cantidad considerable de prensa negativa sobre por qué los doctorados no valen la pena. Esto incluye artículos titulados Lazy Graduate Students, El número de doctorados sigue aumentando a pesar de los malos números de trabajo, Hay un costo terrible para obtener un doctorado del que nadie habla, etc.
Los titulares de doctorados reciben más dinero en el transcurso de sus vidas que otros, pero hay una variación considerable entre los campos. Pero, de nuevo, hay artículos que hablan de cómo incluso los campos STEM “calientes” no tienen crecimiento laboral (El mercado laboral estancado para los jóvenes científicos). Por lo tanto, hay un considerable desincentivo para obtener un doctorado.
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A pesar de esto, los programas de doctorado son altamente competitivos, con una tasa de aceptación relativamente baja. Agregar más solicitantes a esta combinación probablemente conducirá a una tasa de aceptación más baja, ya que el número de puestos disponibles está limitado por la capacidad de los programas, que a su vez están limitados por cosas como la financiación.
Los programas de doctorado, a diferencia de los programas de maestría, no son “vacas en efectivo” para la Universidad. Son una inversión en el futuro del sistema universitario. Las universidades han tenido tanto éxito en esto, de hecho, que han logrado disminuir su necesidad de personal con tenencia, confiando en cambio en adjuntos. Nuevamente, mucha prensa sobre los complementos a considerar (The Professor Is In). ¿Por qué ofrecer más puestos?
Entonces, la combinación del riesgo involucrado, los problemas relacionados con la búsqueda de trabajo, los años de estudio adicional y la prensa negativa, me sorprende que tantas personas soliciten un doctorado como lo hacen .