El proceso de selección de los estudiantes para la admisión implica dos pasos. Una es la prueba escrita y la otra es la entrevista. Mi entrevista en TSM, Madurai, probó mucho sobre mis credenciales académicas anteriores y mi experiencia laboral, ya que era medio tiempo.
Pero mi hija asistió a la entrevista en la universidad BIM, Trichy, Bharathiar University, MKU Madurai y Pondicherry. La entrevista en BIM fue bastante difícil al hacer preguntas sobre los últimos desarrollos comerciales, revistas de negocios, magnates de negocios, escritores de negocios, editores, etc. La entrevista de la Universidad de Pondicherry también fue difícil, incluidas las preguntas sobre geografía, informática, pasatiempos, además de todos los demás aspectos. encontrado en entrevista de BIM. Fue seleccionada por todas las universidades excepto BIM y fue la primera en la lista de MKU. Lamentablemente, BIM no la seleccionó y suspendió el programa de MBA en Bharathiar para unirse a ME en GCT. Sus experiencias fueron mayores / más duras que mi experiencia en la entrevista de admisión de MBA.
Entiendo que los entrevistadores deciden el contenido de la entrevista por adelantado o en el acto. Cuando me convertí en facultad y luego como Director, TANCET asumió la responsabilidad de asignar a los estudiantes, sin ningún papel para la entrevista. (Es por eso que el MBA en las universidades de SF es impopular) Mi opinión personal es que una entrevista de MBA debe investigar la actitud, el interés en la carrera empresarial, la habilidad de comunicación, el sentido común, la conciencia actual sobre los desarrollos comerciales, el interés académico, la habilidad analítica y Disponibilidad para el trabajo duro. Permítanme decir que los estudiantes ‘correctos’ se saltan el MBA como un programa menos valioso y los estudiantes ‘equivocados’ se unen para hacerlo aún indigno.
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