¿Cuáles son las fuentes de experiencia que usan los estudiantes de doctorado y en qué proporciones contribuye cada fuente?

Hay dos tipos de expertos en doctorado que utilizan dos tipos de especializaciones en TODOS los campos.

Hay dos tipos de profesores. Unos transmiten su experiencia en un nivel técnico y aportan mejoras incrementales al campo. Luego están aquellos que brillan en las conferencias mediante la creación de redes de experiencia de otras personas y llevar proyectos de alto impacto a una amplia audiencia. los primeros ocasionalmente reciben fondos, los segundos nunca se preocupan por los fondos

Hay dos tipos de expertos biomédicos. Aquellos que saben cómo presentar un IND y obtener el medicamento a través de ensayos clínicos, y aquellos que conocen el primero y sus habilidades en un campo determinado. Los primeros son contratados por las empresas en un caso por caso, los segundos reciben un pago extremadamente bueno por consulta para cada contratación.

Los expertos en habilidades duras están aprendiendo y mejorando constantemente por todos los medios, la pregunta mencionó algunos. La habilidad más importante es saber cómo hacer las cosas difíciles y poder explicárselo a otros de manera eficiente (no científicamente necesario).

Los expertos en habilidades blandas son contactos constantes y aprenden las mejoras técnicas del grupo anterior. O ven la oportunidad de iniciar cambios a gran escala o son ingeniosos para las personas que los rodean. La habilidad más importante es saber cómo mover a las personas para producir valor . Saben cómo vender y aprovechar a nivel de doctorado.

El atributo más importante es la capacidad de enseñarte a ti mismo. Ahí es donde los libros inteligentes tienden a fundar. Mucho de esto parece ser innato y su historial de estudiantes no es necesariamente útil para estimar su potencial. Algunas personas simplemente no son buenas en el laboratorio.