Comenzaré con lo malo y luego pasaré a lo bueno. Y no me limitaré a las ubicaciones.
- Participación de clase limitada: en una clase de MBA, el aprendizaje proviene no solo de los casos y los profesores, sino principalmente de la riqueza de la discusión en clase. Y más experiencia aporta más perspectiva a una discusión. Por ejemplo, si hay un caso en una empresa de camiones, usted, como ex empleado de un fabricante o comercializador de camiones, podrá dar una mejor perspectiva de la industria que las personas de otros campos. Similar es cierto para los cursos sobre comportamiento organizacional donde la experiencia laboral ayuda a ilustrar diferentes aprendizajes de liderar / trabajar en equipo, administrar jefes, etc. Esta es también la razón por la cual las escuelas MBA prefieren la diversidad.
- Restricciones en las solicitudes de empleo : la mayoría de las empresas que acuden a IIM para realizar prácticas están abiertas a todos. Sin embargo, hay algunas excepciones.
1) Las empresas que vienen para la contratación lateral requieren un mínimo de 2 años de experiencia laboral.
2) Las empresas en ciertos sectores (por ejemplo, Private Equity) generalmente prefieren personas con cierta edad de madurez. Ha habido nuevos alumnos en el pasado que llegaron a estas empresas, pero las probabilidades definitivamente están en su contra.
Ventajas
- Curva de aprendizaje más empinada : por la razón precisa de que la mayoría de las personas son mayores que usted y tienen diversas experiencias para compartir, la curva de aprendizaje de los estudiantes de primer año puede ser tan empinada como ellos quieren que sea. He aprendido muchas habilidades duras y habilidades blandas de mis amigos que han trabajado antes, que no habría aprendido en IIMA si hubiera entrado después del trabajo. Tus amigos de trabajo tendrán redes más grandes que tus amigos más nuevos, ¡así que también puedes aprovecharlos!
- Nueva perspectiva : no sabe cómo funcionan las cosas en una industria, por lo que siempre las cuestiona. Y eso trae mucha innovación en la discusión. La curiosidad se reduce drásticamente con la edad: mira a los niños que te rodean y luego compara su curiosidad con la tuya. Y esta curva de curiosidad vs. edad funciona en beneficio de una versión más fresca. No solo en el aprendizaje académico, sino también en algunos trabajos que requieren un pensamiento innovador. El marketing es famoso por adquirir nuevos estudiantes, ya que pueden cuestionar cosas y crear formas creativas y contemporáneas de vender cosas.
Como puede ver, realmente no puede determinar si esto hace que una red sea positiva o negativa, ya que es altamente individualista. Pero independientemente de si eres un chico más fresco o un ex trabajador, si tienes curiosidad y motivación, tienes la mayor ventaja de todos ellos.
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