Debe trabajar después de su B. Tech. durante 2–3 años antes de ir para su MBA.
Las oportunidades de MBA son excelentes siempre y cuando sea un empleado y no sea un titular de un título de papel, lo que solo puede suceder si tiene una experiencia laboral sólida de 2 a 3 años y no es un MBA más fresco con conocimiento de libros.
El problema comienza con la mayoría de los que no se conocen a sí mismos, por lo que es importante conocerse a sí mismo primero y luego decidir las metas profesionales, crear un plan profesional, estrategias profesionales, implementarlas de manera efectiva y lo más importante para adquirir el mayor grado posible de habilidades de empleabilidad.
En primer lugar, necesita conocerse a sí mismo y sus habilidades muy bien, incluidas sus fortalezas y debilidades, para poder identificar las oportunidades de mejoras y las amenazas de fallas.
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Los jóvenes indios de hoy necesitan un entrenador, entrenador, mentor y guía para ayudarlos a lograr todo lo que sueñan lograr. Sin embargo, todo dependerá de cuánto puedan realmente aprender, mejorar, sobresalir y evolucionar para ser una persona global, y cómo finalmente se desempeñen desde entrevistas de trabajo hasta estar en el trabajo, enfrentando choques culturales, manejando la soledad, sintiéndose nostálgico, manejando socio mentalidad cultural-religiosa bien, sus habilidades para sobrevivir en una sociedad multiétnica, etc. si trabajan en otra parte de la India o en el extranjero.
La ayuda de un capacitador, entrenador, mentor y guía capacitados (que él mismo es un gran triunfador) para ser súper exitosos en su vida laboral o en los negocios o incluso en su vida personal y social. Simplemente no es un grado y algo de experiencia, incluso hoy en día, aquellos que comieron de IIM o IIT o ISB pueden garantizar un buen trabajo en India o en el extranjero, pero un entrenador, entrenador, mentor y guía capaz puede transformarlo para que esto suceda.