Espero que se esté refiriendo a los puntajes 10º, 12º y de pregrado. O si está preguntando sobre el CGPA en un IIM, también puedo darle una idea justa al respecto.
Mi respuesta es ‘depende’.
Las empresas tienen diferentes criterios para seleccionar candidatos para las ubicaciones finales. Pocas compañías dan diferente peso para diferentes puntajes. Por ejemplo, aquí en IIM Kashipur durante nuestras colocaciones de verano, algunos estudiantes fueron preseleccionados y obtuvieron puntajes altos en décimo, doceavo y pregrado. Aunque este puede no ser el único criterio, puede ser una de las métricas. Este es el caso de las prácticas de verano.
Algunas compañías prefieren estudiantes solo de IIT y NIT. Si no eres de uno, no puedes asistir al proceso de colocación.
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Ahora la segunda parte de la pregunta. Tu CGPA en el Instituto.
Puedo decir que también es importante en gran medida. La mayoría de las empresas mantienen un límite para CGPA mientras seleccionan a los estudiantes para su proceso de entrevista. Un CGPA de 7.5 y superior es lo suficientemente decente como para ser considerado por muchas compañías. Esto puede variar de una compañía a otra.
Un buen puntaje CGPA con un buen currículum (con logros notables) y una buena experiencia de pasantía puede ayudarlo a completar la lista de favoritos fácilmente. Y al final, todo lo que importa es cómo impresiona al entrevistador y se queda con el trabajo.
Si se desempeña bien en su pasantía, puede relajarse con un PPO de la compañía. Ahora, si no tienes buenos acad durante la escuela secundaria o la UG, aún puedes descifrar algunas competiciones nacionales de estudios de casos realizadas por empresas y obtener un PPI de ellas también. Muchas empresas han comenzado a contratar a través de concursos de estudios de caso hace unos años.
Espero que esto ayude.