¿Puedo obtener un trabajo de RRHH sin hacer un MBA siendo un B.Tech más reciente?

Sería difícil conseguir un trabajo designado como RRHH, pero puede probar suerte con Manpower Consultancies, Job Portals, etc.

Estas consultorías contratan personas nuevas y las capacitan para cuidar de:

  1. Conocer a varios clientes para discutir sobre sus requisitos de mano de obra.
  2. Cómo identificar candidatos potencialmente adecuados y patrocinarlos para la entrevista.
  3. Cómo coordinar con los clientes el resultado de la entrevista y la finalización del proceso de selección.
  4. Cómo entrevistar a los candidatos, verifique la información relevante que ayudará a patrocinarlos para la entrevista.

Estas consultorías pagarán menos salario, las horas de trabajo serán largas, pero la experiencia que obtenga será útil. Mientras trabaja, también puede buscar MBA HR a través de IGNOU. Debe tener buenas habilidades de comunicación y debe tener conocimientos de informática.

Recuerde no pagar dinero a nadie por conseguir un trabajo.

Es muy tedioso conseguir un trabajo en RR. HH. Siendo B.Tech Fresher. Ser un profesional de recursos humanos necesita experiencia laboral.

Un título de licenciatura en gestión de recursos humanos lo equipa con las herramientas necesarias para ingresar a una carrera de recursos humanos en una variedad de entornos empresariales. Los programas generalmente incluyen una descripción general de los principios y prácticas de recursos humanos, capacitación en negocios y tecnología y cursos de comunicación.

Debe ser un cierto tipo de persona para trabajar en recursos humanos y es esencial tener las habilidades adecuadas. Eso no quiere decir que no se requieran calificaciones: es un área competitiva, por lo que ayuda a tener un buen título en cualquier disciplina.

Si realmente quieres destacar, considera estudiar para obtener una calificación.

Las habilidades útiles para una carrera en RRHH y reclutamiento incluyen:

  • Excelentes habilidades interpersonales como empatía, sensibilidad, tacto y discreción.
  • la capacidad de seguir adelante con una variedad de personas y trabajar bien en equipo
  • fuertes habilidades organizativas y administrativas
  • buena administración del tiempo
  • flexibilidad
  • Habilidades de TI, especialmente si está interesado en la capacitación, gran parte de la cual se realiza en computadoras
  • aritmética, habilidades financieras y control presupuestario.

Los recursos humanos son una función basada en la oficina. Pasará una gran parte del día en su escritorio y gran parte del resto en las salas de reuniones. Pero no trabajará de forma aislada: generalmente hay un buen espíritu de equipo y pasará mucho tiempo hablando e interactuando con las personas.

Los siguientes enlaces pueden ser útiles:

10 pasos para convertirse en un profesional de recursos humanos

8 posiciones de recursos humanos de nivel de entrada disponibles ahora

Entonces, básicamente estás diciendo: “Si puedo conseguir un trabajo para juzgar a otros graduados con mucha más experiencia y habilidades y contratarlos sin ningún entrenamiento especializado justo después de dejar mi escuela de ingeniería que no tiene nada que ver con estas cosas”

Espero que hayas recibido tu respuesta.

No lo creas porque estos dos son diferentes flujos … Si te apasiona la RRHH, tener PG con especialización en RRHH puede ayudarte a conseguir un trabajo en RRHH.