Ahora que eres un graduado
Eres un graduado, esto requiere una celebración. En pocos meses, vas a necesitar un trabajo. ¿No necesitas un empleo bien remunerado? Sí, necesita ese trabajo de un millón de dólares por mes para ayudar a recuperar el dinero gastado en la universidad. Todos ustedes se tragan este concepto como estudiantes, que se requiere un empleo bien remunerado. Sí lo es.
Es bueno que tenga una buena calificación, y estoy feliz de que sea el mejor producto en su departamento. Sin embargo, hay una pregunta muy importante que debe hacerse antes de escribir una carta de solicitud. Es importante que vea, después de responder esta pregunta, que definitivamente, usted es un producto irresistible para un empleador. ¿Por qué no preguntarse: “¿Soy empleable?”
El profesor Peter Cappelli, Director del Centro de Recursos Humanos de Wharton, en su artículo, “Lo que los empleadores realmente quieren son trabajadores que no tienen que capacitar”, reveló que los empleadores no buscan graduados sin habilidades sostenibles, no necesitan cargas en el trabajo ambiente. En cambio, desean trabajadores que no tienen que entrenar.
Él, Peter dijo que “cuando se pregunta específicamente a los empleadores sobre los recién graduados, sus quejas no tienen nada que ver con las habilidades académicas , a menudo expresan la misma preocupación que las generaciones mayores siempre han escuchado sobre los jóvenes: no son lo suficientemente conscientes, no escuchan , esperan demasiado “.
Estas han sido las quejas recibidas de un empleador a otro. ¿Qué está trayendo entonces quejas? ¡Muchas cosas! No debe esperar que un empleador diga algo bueno sobre usted después de descubrir que no tiene las habilidades que realmente desea.
Eso nos dice exactamente que los empleados necesitan un conocimiento profundo sobre ciertos requisitos industriales relacionados con su campo, y si no lo hacen, se requieren algunas habilidades básicas.
Domina las reglas del idioma inglés
¿Te has dado cuenta de que no bastantes graduados de hoy tienen dificultades para comunicarse? Comienza a reflejarse en sus interacciones, y pronto uno termina sin dar sentido a su discurso. Una cosa ciertamente ha perdido terreno, “el uso del inglés”. Esto se está volviendo terriblemente problemático, y sinceramente, sus graduados de este tipo deben releer los libros de texto en inglés. Nadie es demasiado viejo para aprender. Si no entendió el uso del inglés en su escuela secundaria e incluso en la universidad, en lugar de permanecer redundante por el resto de su vida, ¿por qué no consultar un libro de texto de inglés para dominarlo? Una cosa que el empleador aprecia son las buenas habilidades de comunicación. Aprender a marcar el comienzo del mundo correcto en cualquier momento es un requisito para la aceptabilidad industrial. Excepto que lo esté esperando, un trabajo que no requiere entrevista, es importante el dominio del idioma con el que se comunica. Comienza a aprenderlo ahora, domina su uso, para que se convierta en parte de ti.
No malinterpretes mi consejo. No dije que comenzaras a hablar Wole Soyinka o el idioma inglés de alto nivel de Farouk Kperogi. Lo que dije es que deberías comenzar a aprender a hablar inglés simple y coherente. Eso está bien, y nadie te crucificará por hablar inglés simple, comprensible para los alumnos de jardín de infantes. Ante esto, comience a comunicarse con las personas, para que no le parezca una carga cuando lo llaman al deber.
Ir en busca de habilidades adicionales
Por habilidades adicionales, no quise decir que un graduado de Contabilidad debería comenzar a aprender Instalaciones Eléctricas. Las habilidades adicionales son lo que no se pensaba en las escuelas, pero son relevantes para sus estudios. Actualmente existe una gran cantidad de software. ¿Por qué no aprenderlos y tener ventaja sobre sus contrapartes sedantes? Además, las conferencias, talleres y capacitación aumentarán su potencial. Ve en busca de ellos.
No seas el gato de todo comercio
Los empleadores buscan empleados dinámicos, y esto, sin embargo, no les obliga a emplear el comercio de todo tipo. Es mejor tener especialización que decir que puedes hacer miles de cosas. Jack-of-all-trades no tiene un espacio en la industria, pero alguien con especialización sí. Sepa lo que puede hacer y lo que no puede, y no querrá hacer. Desarrolla lo que puedes hacer y evita lo que no puedes hacer.
Perfecciona tu CV
Su CV debe representar sus habilidades. ¿Qué poder obtendrás bombardeando tu CV con irrelevancias? Olvídate de tratar de destacar. Y si tienes que destacarte, las mentiras no te convertirán. Entonces, elabore un CV simple y relevante, y vea por qué no será contratado.
Deje que Google lo califique con confiabilidad.
¿Te has buscado antes en Google? “Google usted mismo. ¿Qué surge y cómo te hace ver? “, Dice James Whatley, consultor de redes sociales en [correo electrónico protegido]
“Los empleadores potenciales harán esto, así que asegúrese de haberlo hecho primero”. Use el nuevo botón “ver como” de Facebook (que se encuentra en la configuración de “editar perfil”) para ver cómo sus no amigos pueden verlo y ajuste el configuración de privacidad en consecuencia.
“Luego, configura tu perfil de LinkedIn. Es un lugar brillante para escuchar sobre trabajos en la vid. Sigue agregando nuevos entrenamientos y habilidades que aprendas, para que siempre estén al día ”, agrega Whatley.
Si ordena su página de redes sociales y se asegura de que dice mucho sobre su profesión, puede ser contratado por este medio. Los empleados de hoy en día obtienen empleos a través de LinkedIn.
El posgrado no es la opción
Por favor, piense detenidamente antes de inscribirse en un curso exclusivo de posgrado que puede ser de poco o ningún interés para los empleadores. No vea los estudios de posgrado como una forma de evitar la demanda de los empleadores. Lo que buscan sus empleadores son habilidades de empleo. Si no tiene esas habilidades, e incluso habilidades adicionales, encuentre un medio para adquirirlas. Las escuelas de posgrado no inscribirán esas habilidades adicionales en su CV. En su lugar, busque amablemente las habilidades que le faltaron y vea a los posgraduados como una segunda opción que los empleadores pueden requerir. ¿Quién dice que las cosas mejorarán en 12 meses, es decir, después de su postgrado? El próximo año, competirá con un nuevo grupo de graduados y aquellos que no encontraron trabajo este año. ¿Es el estudio de posgrado la mejor manera de gobernarlos?
Nota : No he dicho que no debe ir a estudios de posgrado, solo dije que no debe verlo como una forma de evitar todas esas habilidades que los empleadores exigen.
Yusuff Olayode Yusuff-Supoto es editor de contenido en http://www.theticktimes.com