En los años cincuenta, justo después de la independencia, las empresas corporativas y las autoridades gubernamentales solían ofrecer ofertas de trabajo a las personas calificadas o mínimamente calificadas. Y a medida que pasa el tiempo, aprendieron a hacer el trabajo requerido. Pero en este proceso la organización tuvo que dedicar tiempo libre y dinero para ellos.
Pero a medida que avanza el tiempo, los indios se hicieron más conscientes de la importancia de la calificación, y cada vez más personas se educaron con el tiempo, y la organización gubernamental y el sector corporativo se inclinaron por tomar personas con más experiencia que otras, ya que tienen más recursos que más temprano. Por lo tanto, es la competencia la que está creando este conflicto entre calificación y experiencia.
Y sí apoyo la experiencia sobre la alta calificación, y en este contexto me gustaría dar el ejemplo del CEO de DEll, el Sr. Michael dell, que abandonó la universidad pero terminó convirtiéndose en uno de los empresarios más exitosos. Y hay muchos otros ejemplos Al igual que Bill Gates, el creador de Microsoft, también es un desertor de la universidad.
No solo eso, desde mi experiencia personal, puedo decir que las cosas que estudiamos a lo largo de nuestra carrera educativa solo son útiles para agudizar el intelecto de los estudiantes, sino que en la vida real no tiene mucha importancia. Por ejemplo, es necesario Aprobar el período de capacitación para que cada estudiante de ingeniería continúe trabajando en la empresa, aunque ya hayan completado el curso de ingeniería de 4 años. Hay más ejemplos como ese.
Pero no es correcto decir que la calificación académica es completamente inútil. Cada aspirante a trabajador necesita tener la educación básica para comprender las diferentes técnicas que se utilizan. Y para el caso de realizar una investigación como opción profesional, una persona necesita tener un título más alto. y tuve que limpiar csir net, GATE, etc. Grupo de Desarrollo de Recursos Humanos, hay algunos casos donde la calificación académica es muy necesaria sobre la experiencia.
Este tipo de discriminación está principalmente presente en el escenario indio debido al sistema educativo. Debido a que en India no tenemos el sistema a través del cual los indios se preparan para sus respectivos trabajos. Aunque la situación está cambiando y la gente está yendo a cursos profesionales como MBA sobre cursos generales All India Management Association por lo que necesitamos reformar la educación para crear personas educadas que estén listas para trabajar y crear conciencia entre ellas.
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Entonces, después de analizar y analizar todas las posibilidades, es correcto decir que la experiencia tiene una ventaja sobre la calificación.