Tenga en cuenta que en este momento, nadie está seguro ya que el Presidente ha aprobado 20 órdenes ejecutivas en los últimos 10 días y, si lo desea, podría abordar la propuesta H1B como una orden ejecutiva.
Dicho esto, recuerde, esto es solo un proyecto de ley que se ha presentado, no una orden ejecutiva del Presidente. Menos del 15% de los proyectos de ley pasan a la Cámara y alrededor del 3% se promulgan. Desde 2015-17, en la Cámara de la Judicatura, que procesa este tipo de reglas, menos del 10% llega a aprobar la Cámara y solo el 2% se promulga. (https://www.govtrack.us/congress…).
No te asustes.
La propuesta del proyecto de ley afecta a los ciudadanos extranjeros que trabajan para empresas que contratan principalmente H1B y son dependientes de H1B (como Infosys, TCS, Wipro, Accenture, IBM India, Deloitte, HCL, Tech Mahindra, etc.) para pagar un salario más alto. de $ 130k. Cualquier empresa con más del 15% de su fuerza laboral en H1B se considera dependiente de H1B. Puede encontrar más información sobre esto aquí: http://www.myvisajobs.com/Search… (marque la casilla de verificación dependiente H1B).
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Hay algunas cosas que pueden cambiar y pueden impactar a los estudiantes, ya sea positiva o negativamente.
- El OPT de 36 meses que se aprobó en 2016 se puede reducir y volver a 12 (lo que era antes de 2008)
- Los sistemas de lotería H1B serán eliminados y reemplazados por sistemas de aplicación basados en el mérito
- Los estudiantes que completen maestrías o licenciaturas en los EE. UU. Tendrán preferencia en el proceso de solicitud de H1B.
- Los solicitantes con salarios más altos entre los que completaron Maestrías y Licenciaturas tendrán mayor preferencia.
Hay algunas cosas que podrían cambiar, ya que este problema todavía está hirviendo y una historia en desarrollo. Entonces, hasta que reciba un aviso oficial de la Universidad u otra fuente acreditada. No crea lo que escucha de fuentes no verificadas de terceros, ya que la mayoría de ellos podrían ser rumores y difundir información falsa basada en especulaciones.