Hice mi btech CSE en 2016. ¿Cómo conseguir un trabajo más reciente en 2017? He visto muchas compañías que no consideran el lote 2016.

Conseguir un trabajo es lo único para lo que todos los estudiantes prosperan en la universidad. Se convierte en el principal objetivo de importancia que todos deben alcanzar. Desde el primer día en la universidad, cualquier acción que uno haga está relacionada principalmente con obtener una buena oferta de colocación. Ya sea asistiendo a clases o GPA en los exámenes o incluso participando en festivales o talleres, etc., todo esto está directamente relacionado con ayudar a obtener una mejor ubicación. Al final de la universidad, las calificaciones o las CGPA no son la medida del éxito, pero la oferta de colocación se convierte en la marca del éxito.

Pero también está el otro lado de la historia, ya que no siempre todos los que no obtienen la colocación en el campus resultan ser un fracaso. Primero debe analizar las razones por las que no logró obtener una ubicación primero.

Las razones pueden ser:

  1. No puede borrar las rondas preliminares de aptitud, etc. (que no juzgan el talento real que una persona puede tener o no)
  2. Puede ser débil en la comunicación (lo que puede hacer que uno comprenda que no puede expresarse bien o correctamente, pero que puede hacer bien el trabajo que se le asignó)
  3. Es posible que no tenga las habilidades técnicas necesarias para el puesto de trabajo en particular.

Basado en esto, puedo decir con certeza que si adquieres las habilidades profesionales y técnicas, es una forma segura de conseguir que te contraten. Entonces, si tiene el talento y la habilidad, puede demostrarlo presentando un proyecto realmente realizado por usted que puede validar su aprendizaje y conocimiento de una manera que es mucho mejor que los certificados. Muchas empresas ahora prefieren estos sobre los certificados, ya que dan alguna tarea o tarea para probar la habilidad real de los solicitantes. Existen muchas competiciones de codificación que las empresas contratan en función del rendimiento. Por lo tanto, la certificación es solo una prueba física de hacerlo, pero las habilidades reales son lo que siempre se utilizará para pasar.

Dado que ya ha terminado con 1 año y no obtuvo trabajo, puede mostrar al solicitar a estas empresas que ha hecho algo valioso en ese período. O bien, puede ser hábil para que las empresas ignoren cualquier brecha de año más o menos mientras lo consideran. La mayoría de las grandes corporaciones multinacionales o corporativas no aceptan tales casos, pero puede optar por nuevas empresas que actualmente demandan talentos y habilidades.

Uno de los pocos dominios que tienen una gran demanda en términos de oportunidades laborales y profesionales, así como el crecimiento salarial son:

  • Desarrollador de aplicaciones móviles : en la era digital actual, donde los teléfonos inteligentes han reemplazado tantas cosas como convertirse en la necesidad esencial de la época. Por lo tanto, ha aumentado la demanda de desarrolladores de aplicaciones que desarrollan estas aplicaciones / aplicaciones, lo que hace que estos móviles sean tan increíbles. Especialmente Android, que tiene alrededor del 82% de la cuota de mercado. En India, los salarios promedio ganados por los desarrolladores de Android son 5-6 LPA.
  • Desarrollador web : El mundo en realidad está en internet ahora dando paso a tantos sitios web y aplicaciones web. Web ha reemplazado el concepto de mundo distante para acercar todo. Ya sea de compras o entretenimiento o comunicación o relacionados con el trabajo, Internet y la web tienen una solución de todo y una forma de mejorar este mundo. Node.js es una tecnología revolucionaria, por lo que es una gran habilidad para el futuro inmediato y cercano del desarrollo moderno de aplicaciones web. Node.js garantiza un alto rendimiento y mejores funciones de respuesta para el sitio web desde el lado del servidor hasta el front-end.
  • Científico de datos : Esto se considera como “El trabajo más sexy del siglo XXI”. Con el crecimiento de Internet, ha llevado a un aumento gigantesco en el consumo y la creación de datos que deben ser administrados y analizados. El salario promedio que gana Data Scientist es superior a 6 LPA, según las habilidades y la experiencia.

Dicho esto, el aspecto más importante de la contratación se ha convertido en habilidades y pasión. Cada empleador espera que sus empleados sean expertos en el trabajo o dominio en el que están contratando. Por lo tanto, debe ser su objetivo principal adquirir estas habilidades profesionales para que se destaque de los demás.

edWisor es una de esas plataformas que proporciona una combinación de capacitación en vivo y en línea en la carrera profesional que elija en el sector de TI de profesionales con experiencia en la industria. Hay una gamificación del proceso de aprendizaje donde puedes aprender a tu propio ritmo y adquirir habilidades profesionales según lo exige la industria. Los expertos del mentor de la industria y los ayudan a aprender los trucos relacionados con los roles de trabajo. Después de lo cual puede obtener el trabajo de sus sueños contratando socios y darle un impulso a su carrera.

También hay más de 100 empresas que están contratando candidatos capacitados para edWisor como pasantes / a tiempo completo .

Las empresas pueden estar considerando principalmente el desmayo de estudiantes de 2017 como nuevos.

Si desea ingresar a un trabajo de TI, su mejor opción es convertirse primero en un buscador de empleo calificado al obtener una capacitación especializada de cualquier empresa de pasantías / capacitación de TI de renombre basada en sus intereses como desarrollo web, desarrollo móvil, software pruebas, diseño o redes, administración del servidor del sistema, etc.

Con habilidades y conocimientos profundos en una especialidad, puede ser más específico en su búsqueda de empleo y entrar en compañías que ofrecen oportunidades para estudiantes de primer año capacitados.