Algunos pensamientos:
- Aliente encarecidamente a los profesores a actualizar periódicamente sus programas de estudios para las necesidades cambiantes de la fuerza laboral. Claro, no todos los cursos son cursos de capacitación específicos, pero al menos se puede agregar una declaración al esquema del curso que indique cómo las habilidades aprendidas se pueden aplicar a su futuro empleo.
- No permita que ninguna clase tenga un libro de texto que cueste más de $ 30 en el mercado abierto. Los instructores pueden asignar libros de código abierto o ediciones un poco más antiguas.
- Prohibir la comida frita en el campus.
- Revise a cualquier administrador que gane más de $ 100,000 y evalúe su valor real para la universidad. ¿Son sus habilidades modernas y actualizadas?
- Afloje los requisitos de matemáticas / ciencias para las carreras que no sean STEM. Estos cursos son asesinos de sueños para muchos estudiantes. En realidad, no necesitan saber precalc para ser un profesional de comunicaciones o similar.
- Busque maneras de hacer que el plan de estudios sea más creativo en lugar de evaluar cualquier contenido aburrido que ya esté en los libros. La cultura de evaluación está sofocando la creatividad, y la cultura de evaluación consume millones de recursos.
- Recompense a los profesores con experiencia significativa y comprobada en el mundo real. Actualmente, los profesores son recompensados por ser publicados en publicaciones oscuras, a menudo algo vanidosas, y por presentarse en conferencias internas. ¿Qué tal ayudar a la sociedad en general de una manera más audaz?