Ex estudiantes internacionales que obtuvieron trabajos de tiempo completo H-1B, ¿cuál es su consejo para mí que está luchando por obtener trabajos de H-1B?

Answer 1

No hay una respuesta fácil sobre esto.

Práctica

Pasé de 20 a 30 sesiones con mis compañeros u otras personas que trabajaban en mi industria. Todos me ayudaron a mejorar en mi narración. También revisé numerosos libros y artículos sobre cómo mejorar y usé esas técnicas frente a personas reales.

Probar eventos de reclutamiento

Fui a esos y fracasé miserablemente. Podría funcionar. Tenía amigos que obtuvieron empleos reales allí, pero tienes que enviar tu currículum por adelantado y practicar tu lanzamiento. Puede obtener 50 no, y eso está bien. Yo pasé por eso. Es doloroso, pero existe la posibilidad de obtener un sí. He visto a esas personas con pasaporte internacional.

Desarrollar el tono de ventas

Necesita saber cómo mostrar su impacto en 10–60 segundos. Practícalo frente a personas reales. Obtenga sus comentarios. Practica de nuevo.

Use su tarjeta de diversidad

Dile a los reclutadores qué pueden ganar contratándote. Tienes una perspectiva que ningún local tiene. Puede generar ideas que nadie más puede. Practícalo antes de hacerlo. Obtenga comentarios Practica una y otra vez.

Haz bueno en lo que estudias

Encuentra una pasantía no remunerada. Hacer proyectos Únete a clubes. Aprende todo Ninguna pregunta en una entrevista debería sorprenderte. ¿Cuál es el radio de la tierra? Claro aquí está. ¿Cómo identificar una cantidad de bolas que puedes caber en la nave de Star Wars? – Así es como lo haces.

Llegar a las personas directamente en las empresas que patrocinan H1B

Encuéntralos en LinkedIn. Pueden ser de tu universidad, o pueden ser completamente extraños. Intenta encontrar una conexión. Si pasaron por el mismo proceso, es genial. Pídales que vayan a almorzar con usted. Pídales que le digan cómo consiguieron ese trabajo. Demuestra que eres agradable. Demuestra que te importa. Demuestre que trabajará más duro que cualquiera que hayan conocido. Muestra cuán inteligente y brillante eres. Haz preguntas inteligentes y sinceras. Deja que te den una oportunidad. Solicite referencias de otras personas. Pídales que le sugieran a su reclutador.

Reunirse con personas

No te sientes en casa y veas televisión. Ve y conoce gente en todas partes. Muestre lo increíble que es y dígales que está buscando trabajo

Practica inglés

Practica tu acento. Practica lo rápido que dices todo. Practica conversaciones casuales. Practica la discusión profesional.

No olvides el plan B

Encontrar un trabajo es en realidad el primer paso. Luego, debe convencer a su empresa para que presente su caso h1b. Una vez que esté lleno en abril, pasarás por la lotería. Para una persona normal, la probabilidad de ganar es del 30%. Algunos lo intentarán el año que viene, pero es un proceso horrible. Una vez que obtenga la H1B, de alguna manera deberá pedirle a su empleador que presente su caso para obtener una tarjeta verde. Muchas empresas no lo hacen. La espera es como 10 años para los ciudadanos de la India. Para otros, son al menos 2–3 años ahora. Podría cambiarlo 2–3 años con todas esas órdenes ejecutivas. Canadá, Singapur, Londres, Dubai son buenos lugares. Puedes encontrar un trabajo bastante bueno en Polonia, España o en muchos otros países. Tienes la educación en la meca de las educaciones. Su carrera podría crecer más rápido en otros lugares con su título de EE. UU. Ser positivo. Demuestra que eres mejor que los locales. Práctica práctica práctica. Y hazlo realmente bien en esa entrevista que obtendrás.

¡Buena suerte!

Answer 2

Mi consejo: piense a largo plazo.

Estaría bajo una gran presión para aceptar cualquier trabajo que patrocine una visa de trabajo.

Las empresas que vienen al campus para contratar estudiantes internacionales son perfectamente conscientes de que estará en su servidumbre durante varios años, porque encontrar otro patrocinador mientras trabaja sería tan difícil como la primera vez, aún más para que no esté en el campus donde los empleadores vienen a ti.

Estas compañías a menudo tienen una práctica establecida de contratar extranjeros durante la duración de la visa de trabajo, y luego dejarlos colgados al final. No solicitan su tarjeta de residencia, a pesar de que durante las entrevistas podrían decirle que sería elegible para ella después de un par de años.

Debe pensar en su futuro y hacer todo lo posible para encontrar un patrocinador que eventualmente solicite una tarjeta verde para usted.

Este tipo de empleadores tiene menos probabilidades de encontrar en el campus. Tendría que aventurarse en el mundo exterior para encontrarlos.

Es una proposición catch 22. Su escenario ideal es encontrar una compañía que no contrate a tantos extranjeros, pero que esté preparada para patrocinar una visa de trabajo y eventualmente una tarjeta verde. Las empresas que contratan a muchos extranjeros (empresas de consultoría, bancos de inversión) tienen más probabilidades de ser esas máquinas malvadas que lo digieren durante 7 años y luego regurgitan. Las empresas que no contratan regularmente a extranjeros pueden no tener experiencia o voluntad para pasar por el proceso de certificación laboral de la tarjeta verde. Necesitas encontrar esa apuesta de suerte en el medio.

Esa apuesta podría ser, por ejemplo, una compañía global que se originó fuera de los Estados Unidos. Las empresas con grandes operaciones europeas generalmente tienen procedimientos sencillos para transferir gerentes de Europa a los EE. UU. Y viceversa, por lo que para ellos podría ser una cuestión de rutina agregarlo al bote y obtener una tarjeta verde en algún momento.

Ese es mi mejor consejo. Encuentre un empleador que lo valore personalmente. No te unas a una cinta transportadora. Discuta con el empleador por adelantado que eventualmente necesitaría patrocinio para una tarjeta verde, y que es un asunto que impacta la vida para usted.

O, en el peor de los casos, tome cualquier trabajo que patrocine la visa de trabajo, sea bueno en eso, conviértase en parte de la comunidad y podría encontrar su otra mitad y obtener la tarjeta verde como cónyuge :))

Answer 3

Debe tener un buen promedio de calificaciones, hacer buenas conexiones con profesores universitarios que puedan presentarle a sus ex alumnos que podrían estar contratando. Si está en ingeniería, haga proyectos paralelos, tenga una buena cuenta de github, tenga su sitio web personal, aunque no es obligatorio. Una vez que obtiene el primer trabajo y comienza a conocer a todos, cambiar de trabajo es fácil. Tus amigos estarán en un equipo que está contratando, tus ex colegas tendrán algunas oportunidades o el reclutador de LinkedIn puede contactarte. Haz tu mejor esfuerzo para obtener una pasantía en una empresa conocida también. Los reclutadores serán más propensos a contactarte. Obtuve algunas oportunidades de pasantía de la feria de carreras y de mi ex profesor. Luego obtuve mi primer trabajo de la feria de carreras, mi segundo trabajo y todo, todo es por conexiones. (Sin embargo, es natural, no pensé en cambiarme, pero las personas que me conocen se pusieron en contacto conmigo o me contaron lo que estaba sucediendo y lo comprobé). Actualmente tengo amigos que trabajan para Apple y Facebook, y Twitter, pero yo No le he pedido a nadie que me recomiende. Sé que muchas personas obtienen empleos de LinkedIn. Los reclutadores me contactan en LinkedIn de vez en cuando.

Answer 4

Aproveche al máximo los eventos de reclutamiento de su escuela. Sus posibilidades de reclutamiento en el campus son significativamente mayores que en el reclutamiento fuera del campus. Dé su 105% a las entrevistas en el campus.

Cada compañía tiene una cultura diferente, haga una investigación exhaustiva sobre la compañía antes de la entrevista. Lea su último informe anual. Lea sobre su liderazgo, misión, visión, valores. Lea cada palabra en la descripción del trabajo y piense cómo su experiencia y experiencia pueden coincidir con lo que la empresa está buscando. Escribe una carta de presentación asesina. Prepara una respuesta asesina “cuéntame sobre ti”: escríbela, practícala, mantenla en menos de 2 minutos y memorízala. Sé genuino y abierto. Sea seguro y agradable durante la entrevista, haga una o dos bromas inteligentes y sonría.

Las entrevistas de trabajo H1B no son diferentes a cualquier otra entrevista. Tener un poco de fluidez en inglés es obviamente una necesidad. Aparte de eso, tienes que a) prepararte como loco, b) ser amable y genuino. El resto seguirá.

Answer 5

¿Honestamente?

La realidad es que es irritantemente fácil para algunas personas e imposiblemente difícil para otras. Fácil para aquellos con conexiones, fácil para estudiantes internacionales que son hablantes nativos de inglés, difícil para cualquier otra persona.

Mi consejo es mantenerse alejado de las personas que no pueden evitar alardear de sus múltiples ofertas de trabajo.

Aparte de eso, trabaje sus redes de cualquier manera que pueda, y nunca decepcione a nadie después de que lo recomienden.

Si una empresa estadounidense le ofrece un excelente trabajo fuera de los Estados Unidos, considérelo seriamente. Puede que no sea la forma en que ha trazado su plan maestro, pero si lo rechaza puede quedar atrapado con basura o nada.

Le deseo la mejor de las suertes para que se abra un camino positivo para usted, incluso si no fue exactamente lo que imaginó.

Answer 6

Sea positivo, cree confianza, use el linkedin con prudencia. Recuerdo cuando me gradué en diciembre de 2012. Solicité alrededor de 150 empleos, obtuve unas 25 entrevistas telefónicas y 5 entrevistas en el lugar. La primera entrevista en el lugar consiguió un trabajo. Acepté y seguí adelante. Así que comience con una carrera en los sitios de la empresa y postule. Conéctese con el reclutador en el linkedin y muestre el interés en su empresa. Conéctese con ex alumnos de su universidad: puede buscarlo en Linkedin y solicitar una referencia. Si está más en el sector de la tecnología, haga un perfil en github, escriba artículos técnicos / libros blancos y blogs, que pueden ayudarlo mucho.

También recuerde que no todas las disciplinas son iguales, se trata de la demanda y la oferta de talento en el mercado. El peor de los casos: ¡piense en hacer un doctorado en alguna disciplina analítica y sea un científico de datos! – Es solo el comienzo de esa era. Como no fui seleccionado para la lotería H1b por primera vez, solicité el programa de doctorado y fui aceptado. Entonces, hay muchas opciones. A veces es solo la oportunidad, la mayoría de las veces es la planificación.

¡Buena suerte!

Answer 7

¡Muéstrales que eres el paquete completo! Lo que aprendí al obtener con éxito el trabajo y la visa este año es que tuve que diversificarme con habilidades / programas más allá de otras personas que están entrevistando. Y lo más importante: ¡sé positivo! Las empresas tienen miedo de emplear estudiantes internacionales y la pregunta del “patrocinador” es siempre un tema delicado; pero ser optimista es contagioso (especialmente en nuestra situación actual). ¡Buena suerte!

Answer 8

Ora y cruza los dedos, en serio.

Además, obtienes el TRABAJO primero, luego considera H1B. Como estudiante internacional, usted califica para al menos 1 año OPT y 2 años adicionales si su especialidad es STEM.

Después de conseguir trabajo, y si la compañía es lo suficientemente generosa como para patrocinarlo H1B, entonces le deseamos lo mejor.

Answer 9

Para ser completamente honesto, dejaría los Estados Unidos y miraría a otros países. Hay atrasos masivos de tarjetas verdes incluso si ingresa al programa H1-B. Todos, incluidos los indios, lo mirarán de manera negativa cuando sea directamente responsable de sobrecargar el programa.

Mi humilde consejo para usted es que abandone los EE. UU. Y tal vez se mude a Canadá u otros países.