Oye, mira, hay muchas compañías y cada compañía tiene sus propios requisitos.
Al igual que una empresa central (me refiero a una empresa relacionada con su departamento, principalmente mech, ee ece, chem) vendrá a contratar a un estudiante que solo esté bien en esas cosas. Comprobarán si tiene lo básico aclarado o no, qué proyectos y pasantías ha realizado. ¿Cuál es su cgpa, rango de rama? Si él / ella hubiera publicado algún artículo o no, cosas así. No le harán preguntas relacionadas con EAA. Sí, la gente de RRHH puede preguntar, pero no tiene nada que ver con su reclutamiento.
Por ejemplo, si se trata de una empresa de análisis de software / datos, comprobarán sus competencias de codificación. Comprobarán si ha participado o no en una competencia de codificación, cuál es su rango en codechef o hackerrank, etc. Y algunas preguntas son las mismas que las anteriores. Tampoco le harán preguntas relacionadas con EAA.
Viniendo a la empresa de consultoría, sí, aquí su POR y EAA son importantes. Pero solo los importantes.
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Entonces, de acuerdo con su área en la que esté interesado, debe elegir en qué centrarse más.
PD: Sí, puedes participar en juegos o campeonatos. Pero asegúrese de sobresalir en el área que realmente importa.