Mam Iam, estudiante de pregrado de CSE en tercer año. ¿Qué habilidad mínima debería tener para ser reclutado fácilmente en cualquier empresa de tecnología?

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Hay dos tipos de empresas:

Muchas empresas multinacionales hoy en día no se fijan demasiado en lo técnicamente fuerte que eres, lo que en sí mismo es una contradicción. Esto podría deberse a que dichas empresas están brindando capacitación después de reclutar personas. Estas son en su mayoría empresas basadas en servicios en las cuales nuestra compensación anual (salario) será mucho menor en comparación con sus contrapartes basadas en productos. Comprobarán la actitud de un candidato. La disposición a viajar, la disposición a trabajar en turnos alternos y la capacidad de conversar en inglés de manera más o menos importante, todos cuentan como un bono adicional para ingresar a dichas empresas.

Hay otro conjunto de empresas que dan menos importancia a las cualidades anteriores. Buscan personas que sean técnicamente fuertes. Todas las habilidades blandas serán un extra, pero aún así buscan principalmente personas que puedan manejar la programación de mayor dificultad. La comprensión de varios algoritmos, sobre su complejidad, la capacidad de escribir programas de una manera altamente eficiente (menos complejidad) son muy demandados en tales empresas. Las empresas basadas en productos buscan principalmente a dichos candidatos y en ellos el pago será comparativamente mayor.

Esto es lo que entendí en mis 6.5 años en TI. Estrictamente mi opinión.