¿Es necesario un título en psicología para un entrenador, entrenador de vida? ¿Qué tan útil es?

Answer 1

El 80% del éxito es psicológico, el 20% son las estrategias.

Este video habla sobre el curso que tomé para darme una visión psicológica y mecánica para ayudar a las personas a ayunar:

Como entrenador de vida certificado en Toronto, estudié el Entrenamiento de Tony Robbins Life Coaching. Ese entrenamiento te enseña sobre patrones emocionales y psicológicos, todo con el objetivo de hacer avanzar a las personas.

Para comprender mejor cómo hacer un cambio rápido y comprender los procesos humanos, también estudié PNL e hipnosis.

Gracias a mi formación, también me centro en psicología de necesidades humanas, psicología organizacional, neurolingüística, psicología de influencia y estudios estratégicos.

Como señaló otro escritor, gran parte de la habilidad depende del propio entrenador. Es posible que las personas con doctorados y años de capacitación no puedan comprender y ayudar adecuadamente a un cliente.

Por otro lado, siempre me han interesado las personas y la psique humana, por lo que tengo ambas certificaciones, así como años de experiencia práctica.

Me parece que mis habilidades emocionales, mentales y psicológicas son muy importantes. El 80% del éxito es psicológico, el 20% son las estrategias.

Answer 2

Dos cosas que debes saber sobre tus preguntas:

1. Hay una diferencia entre un psicólogo, psiquiatra, consejero, mentor y entrenador. Si está siguiendo una carrera como entrenador, entonces está decidiendo trabajar con personas que en su mayoría lo han reunido, pero que necesitan un poco de dirección. La experiencia es mucho más importante que el “entrenamiento de entrenadores”. Digo que con la advertencia de comprender que el entrenamiento es realmente una habilidad, solo encuentro que la gran mayoría de los entrenamientos de entrenadores son circuitos en el mejor de los casos, y solo un tremendo generador de dinero para Los entrenadores. Comprender los principios básicos del coaching es vital, pero tenga cuidado con la forma en que gasta su dinero. Esto difiere un poco cuando hablamos de ser un entrenador de negocios.
2. De hecho, necesita ganar dinero mientras lanza esto. Tomará de 1 a 2 años obtener tracción en el entrenamiento personal, y eso es mucho tiempo sin comer. 🙂 Concéntrese en un trabajo actual mientras lo inicia lentamente.

Answer 3

La psicología, la sociología, el marketing, la gestión, las ventas, etc. son antecedentes decentes para los entrenadores. Lo principal con el coaching es qué tan en sintonía estás con tu cliente. Algunas personas podrían tener un doctorado en psicología y realmente no ser capaces de sintonizar con una persona. Algunas personas sintonizan simplemente a través de la experiencia de la vida.

El indicador de si podrá ayudar a un cliente con sus antecedentes actuales es si puede o no ayudar a las personas actualmente. Sin embargo, sugiero siempre estar aprendiendo.

Answer 4

No, no es necesario, pero podría ser útil. Considere descartar su preocupación por las credenciales formales. En lugar de eso, considera enfocarte en lo que sientes que son las competencias centrales involucradas: escuchar, empatía, decir la verdad. ¿Qué puede hacer para elevar su competencia en todas estas áreas? ¿Y está dispuesto a seguir ESTE plan de estudios, en lugar de depender de muletas externas, como la educación formal?

Answer 5

Hasta cierto punto, la conciencia de esto es sin duda beneficiosa y la naturaleza misma de trabajar 1on1 requiere cierta comprensión del comportamiento humano pero, como la mayoría de nosotros tenemos algunas habilidades para escuchar y resolver problemas, además de comprender a otros y empoderar a otros para tomar mejores decisiones, no lo hago ”. No creo que sea algo que deba entenderse profundamente. Entonces, en resumen, supongo que es una ventaja segura, pero no un requisito.

Answer 6

Cualquier educación que ayude a comprender el yo, la conciencia y las relaciones debería ser útil.

Si desea subir a la cima de la montaña, cualquier mapa que sugiera rutas probadas es útil, incluso si al final solo se refiere a ellas como opciones al trazar su propio curso.

Answer 7

No, pero la comprensión del comportamiento humano definitivamente puede marcar la diferencia

Answer 8

No es necesario, pero ayuda. No es un título, sino un conocimiento profundo (a nivel de grado)

Answer 9

No es necesario, pero ayudará. Creo que lo que realmente ayuda son sus experiencias de vida y la experiencia de su cliente que lo ayudarán a conectarse y avanzar.

Answer 10

No, no es necesario.