Estoy respondiendo, porque golpea cerca de casa, y quiero compartir una idea que desearía haber tenido hace años.
La primera pregunta que debe responder (para usted mismo, nadie más puede) es, “¿qué quiere hacer?” Si quiere hacer Derecho, Medicina, Ingeniería (de cualquier tipo), debe ir a la Universidad. Si quieres entrar en tecnología, en realidad no. No es un deber.
Calificaciones para responder la pregunta:
Tengo 35 años. Soy consultor sénior, ingeniero de software y desarrollador de algunas de las organizaciones financieras más grandes del mundo.
- Pasé un año en una carrera de biotecnología y luego me mudé a la universidad de literatura por estrés y depresión, ahora quiero unirme a la bioinformática, ¿es demasiado tarde?
- ¿Cuál es el problema más grande en la vida universitaria?
- ¿Qué tipo de evidencia necesito para denunciar a un profesor por menospreciarme?
- ¿Los profesores retiran las cartas de referencia?
- ¿Velociity es una buena universidad junior?
Estuve dos años en la universidad y luego renuncié, citando que no podía ver cuándo algo de esto sería útil. De hecho, conocía a personas que decían directamente que nunca usaron lo que estudiaron en la universidad en sus vidas reales.
Tuve un golpe de suerte, y me contrataron en una organización donde rápidamente me despidieron, aterricé en otro lugar y comencé a escalar. Después de muchas noches largas, más de 90 horas semanales, y mucho autoaprendizaje y enseñanza, he llegado a un lugar sólido en mi carrera. Estoy en el 5% de los que ganan más.
Si está contento de estar en un único contribuyente, hacer su trabajo e irse a casa. Puedes estar bien sin la universidad. PUEDE no impactarlo.
Aquí está el truco, si desea crecer, e ir más allá de ser el único contribuyente en casi la industria en una posición de liderazgo en una organización universitaria, le hará la vida exponencialmente más fácil.
Comprenda que a medida que envejece, si usted es el único contribuyente de una organización, tendrá una vida útil. Es muy posible que sea reemplazado por aquellos más jóvenes y dispuestos a trabajar más duro. Sus habilidades pueden, y lo harán, quedar obsoletas para poner su experiencia en un valor marginal, si no un detrimento. A lo largo de su vida, descubrirá que cada vez es más difícil encontrar roles.
Sé que esto es sombrío, pero lo he visto suceder y seguir sucediendo. No es discriminación, es solo sentido organizacional común.
Crecer en una organización comienza a significar que aplicas tu experiencia en una posición de liderazgo. Guiando y asesorando a esos jóvenes para usted y ayudándolos en sus carreras y desempeño. El problema es que muchas de estas posiciones son muy difíciles de alcanzar sin un título. He superado ese requisito toda mi vida, pero encuentro que es un bloqueador sólido para mi capacidad de avanzar más en mi carrera. Además, me impide obtener un MBA o cualquier otro título superior que probablemente sea más fácil para mí que “Física I” (confía en mí, no quieres hacer esto después de 10 años de nunca haber visto las cosas) )
Por último, hay competencias básicas en algunos cursos que se imparten. No hay nada concreto, sino enfoques más abstractos para la resolución de problemas y casos de uso que realmente separen a alguien que es excelente en su campo elegido, frente a alguien que es autodidacta.
Descargo de responsabilidad: si eres excepcional y realmente amas la tecnología, entonces puedes saltar al mundo de las startups. Si eres brillante en algo, puedes omitir y abrir tu propia pequeña empresa o widgets de creación de negocios. He encontrado que son altamente improbables.
Perdón por la divagación …
Tal vez la hierba siempre es más verde, pero incluso si me va bien, desearía haber terminado la escuela.