¿Qué cualidades se requieren para un ingeniero mecánico?

Answer 1

Lo que hacen los ingenieros mecánicos:

• Lea e interprete planos, dibujos técnicos, esquemas o informes generados por computadora.
• Consulte con ingenieros u otro personal para implementar procedimientos operativos, resolver fallas en el sistema o proporcionar información técnica.
• Recomendar modificaciones de diseño para eliminar el mal funcionamiento de la máquina o el sistema.
• Ayude a los redactores a desarrollar el diseño estructural de productos, utilizando herramientas de dibujo o equipos o software de dibujo asistidos por computadora.
• Realice investigaciones que prueben o analicen la viabilidad, el diseño, la operación o el rendimiento de equipos, componentes o sistemas.
• Investigue y analice las propuestas de diseño del cliente, las especificaciones, los manuales u otros datos para evaluar la factibilidad, el costo o los requisitos de mantenimiento de los diseños o aplicaciones.
• Investigue, diseñe, evalúe, instale, opere o mantenga productos mecánicos, equipos, sistemas o procesos para cumplir con los requisitos.
• Especifique los componentes del sistema o la modificación directa de los productos para garantizar la conformidad con el diseño de ingeniería, las especificaciones de rendimiento o las normativas medioambientales.
• Desarrolle o pruebe modelos de diseños o métodos de procesamiento alternativos para evaluar la viabilidad, la sostenibilidad, los efectos de las condiciones de operación, las posibles nuevas aplicaciones o la necesidad de modificación.
• Investigue fallas del equipo o dificultades para diagnosticar una operación defectuosa y recomiende acciones correctivas.
• Desarrolle, coordine o supervise todos los aspectos de la producción, incluida la selección de métodos de fabricación, fabricación u operación de diseños de productos.
• Estime los costos o presente ofertas para proyectos de ingeniería, construcción o extracción.
• Proporcione comentarios a los ingenieros de diseño sobre los problemas o necesidades del cliente.
• Diseñe aparatos o equipos de control de pruebas o desarrolle procedimientos para probar productos.
• Supervisar la instalación, operación, mantenimiento o reparación para garantizar que las máquinas o equipos estén instalados y funcionen de acuerdo con las especificaciones.
• Escriba los requisitos de rendimiento para el desarrollo de productos o proyectos de ingeniería.
• Aplique principios o prácticas de ingeniería a campos emergentes, como la robótica, la gestión de residuos o la ingeniería biomédica.
• Brindar servicio técnico al cliente.
• Realizar funciones de personal, como la supervisión de trabajadores de producción, técnicos, tecnólogos u otros ingenieros.
• Solicitar nuevos negocios.
• Establezca o coordine los procedimientos de mantenimiento o seguridad, el cronograma de servicio o el suministro de materiales necesarios para mantener las máquinas o equipos en la condición prescrita.
• Estudie los procesos industriales para maximizar la eficiencia de las aplicaciones de equipos, incluida la colocación de equipos.
• Evaluar diseños mecánicos o prototipos para el rendimiento energético o el impacto ambiental.
• Calcule las pérdidas de energía de los edificios, utilizando equipos como computadoras, analizadores de combustión o manómetros.
• Diseñe sistemas mecánicos o alternativos integrados, como sistemas de enfriamiento mecánico con sistemas de ventilación natural, para mejorar la eficiencia energética.
• Recomendar el uso de servicios públicos o energéticos que minimicen las huellas de carbono.
• Dirija la instalación, operación, mantenimiento o reparación de equipos de energía renovable, tales como calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC) o sistemas de agua.
• Seleccione o instale unidades de calor combinadas, unidades de potencia, equipos de cogeneración o equipos de trigeneración que reduzcan el uso de energía o la contaminación.

¿Qué actividades laborales son más importantes?

Importancia

Ocupaciones

Interacción con computadoras: uso de computadoras y sistemas informáticos (incluidos hardware y software) para programar, escribir software, configurar funciones, ingresar datos o procesar información.

Tomar decisiones y resolver problemas: analizar información y evaluar resultados para elegir la mejor solución y resolver problemas.

Comunicarse con supervisores, pares o subordinados: proporcionar información a los supervisores, compañeros de trabajo y subordinados por teléfono, por escrito, correo electrónico o en persona.

Análisis de datos o información: identifica los principios, razones o hechos subyacentes de la información desglosando la información o los datos en partes separadas.

Obtención de información: observar, recibir y obtener información de todas las fuentes relevantes.

Procesamiento de información: compilar, codificar, clasificar, calcular, tabular, auditar o verificar información o datos.

Monitorear procesos, materiales o alrededores: monitorear y revisar información de materiales, eventos o el medio ambiente, para detectar o evaluar problemas.

Pensar creativamente: desarrollar, diseñar o crear nuevas aplicaciones, ideas, relaciones, sistemas o productos, incluidas las contribuciones artísticas.

Actualización y uso de conocimientos relevantes: mantenerse actualizado técnicamente y aplicar nuevos conocimientos a su trabajo.

Redacción, diseño y especificación de dispositivos, piezas y equipos técnicos: proporcionar documentación, instrucciones detalladas, dibujos o especificaciones para informar a otros sobre cómo se fabricarán, construirán, ensamblarán, modificarán, mantendrán dispositivos, piezas, equipos o estructuras. o usado.

Documentación / grabación de información: ingresar, transcribir, grabar, almacenar o mantener información en forma escrita o electrónica / magnética.

Estimación de las características cuantificables de productos, eventos o información: estimación de tamaños, distancias y cantidades; o determinar el tiempo, los costos, los recursos o los materiales necesarios para realizar una actividad laboral.

Establecimiento y mantenimiento de relaciones interpersonales: desarrollo de relaciones de trabajo constructivas y cooperativas con otros, y su mantenimiento a lo largo del tiempo.

Comunicación con personas externas a la organización: comunicación con personas externas a la organización, que representan a la organización ante los clientes, el público, el gobierno y otras fuentes externas. Esta información puede intercambiarse en persona, por escrito o por teléfono o correo electrónico.

Coordinar el trabajo y las actividades de los demás: hacer que los miembros de un grupo trabajen juntos para realizar tareas.

Organización, planificación y priorización del trabajo: desarrollo de objetivos y planes específicos para priorizar, organizar y lograr su trabajo.

Juzgar las cualidades de las cosas, los servicios o las personas: evaluar el valor, la importancia o la calidad de las cosas o las personas.

Brindar consultas y asesoramiento a otros: brindar orientación y asesoramiento experto a la gerencia u otros grupos sobre temas técnicos, de sistemas o relacionados con procesos.

Inspección de equipos, estructuras o materiales: inspección de equipos, estructuras o materiales para identificar la causa de errores u otros problemas o defectos.

Capacitar y enseñar a otros: identificar las necesidades educativas de los demás, desarrollar programas o clases formales de educación o capacitación, y enseñar o instruir a otros.

Identificación de objetos, acciones y eventos: identificación de información clasificando, estimando, reconociendo diferencias o similitudes, y detectando cambios en circunstancias o eventos.

Desarrollar objetivos y estrategias: establecer objetivos a largo plazo y especificar las estrategias y acciones para alcanzarlos.

Evaluación de la información para determinar el cumplimiento de los estándares: uso de información relevante y juicio individual para determinar si los eventos o procesos cumplen con las leyes, regulaciones o estándares.

Programación de trabajos y actividades: programación de eventos, programas y actividades, así como el trabajo de otros.

Interpretar el significado de la información para otros: traducir o explicar qué significa la información y cómo se puede usar.

Supervisión y control de recursos: supervisión y control de recursos y supervisión del gasto de dinero.

Desarrollando y Construyendo Equipos – Alentando y construyendo confianza mutua, respeto y cooperación entre los miembros del equipo.

Entrenando y desarrollando a otros: identificando las necesidades de desarrollo de otros y entrenando, asesorando o ayudando a otros a mejorar sus conocimientos o habilidades.

Control de máquinas y procesos: utilizando mecanismos de control o actividad física directa para operar máquinas o procesos (sin incluir computadoras o vehículos).

Subordinados de orientación, dirección y motivación: Brindar orientación y dirección a los subordinados, lo que incluye establecer estándares de desempeño y monitorear el desempeño.

Resolver conflictos y negociar con otros: manejar quejas, resolver disputas y resolver quejas y conflictos, o negociar con otros.

Answer 2

El campo de la ingeniería mecánica requiere una comprensión de las áreas centrales que incluyen mecánica, cinemática, termodinámica, ciencia de los materiales, análisis estructural y electricidad. Además de estos principios básicos,

Los ingenieros mecánicos utilizan herramientas como el diseño asistido por computadora (CAD) y la gestión del ciclo de vida del producto para diseñar y analizar plantas de fabricación, equipos y maquinaria industrial, sistemas de calefacción y refrigeración, sistemas de transporte, aviones, embarcaciones, robótica, dispositivos médicos, armas, y otros.

¿Qué hace un ingeniero mecánico?

Los ingenieros mecánicos suelen participar en la generación, distribución, uso de energía, procesamiento de materiales, control y automatización de sistemas de fabricación, diseño y desarrollo de máquinas y soluciones a problemas ambientales.

Las áreas temáticas técnicas que forman la base principal de su trabajo incluyen mecánica, transferencia y conversión de energía, diseño y fabricación, y ciencias de la ingeniería. Mediante el uso inteligente del análisis, modelado, diseño y síntesis, resuelven problemas importantes para mejorar la calidad de vida.

Los ingenieros mecánicos trabajan en equipos responsables de desarrollar una amplia gama de productos y sistemas que incluyen, por ejemplo, vehículos de transbordadores espaciales, aeronaves de todos los tamaños y formas, automóviles, turbinas, bombas, plantas de energía y fábricas. Comodidades cotidianas como refrigeración, microondas la cocina, la reproducción de sonido de alta fidelidad, el transporte, la comunicación y la copia son asequibles en gran medida porque los ingenieros mecánicos y de otro tipo trabajaron juntos para lograrlo.

Los ingenieros mecánicos están en demanda ahora, y las proyecciones para el futuro sugieren una necesidad a largo plazo de profesionales en esta especialidad. Alrededor del 20% de los casi 3 millones de ingenieros en los Estados Unidos son ingenieros mecánicos. Los ingenieros mecánicos diseñan máquinas que producen energía, como generadores eléctricos, motores de combustión interna y turbinas de vapor y gas, así como máquinas que usan energía, como sistemas de refrigeración y aire acondicionado. Los ingenieros mecánicos diseñan otras máquinas dentro de los edificios, como ascensores y escaleras mecánicas.

¿Dónde encontrar trabajos para el ingeniero mecánico de nivel de entrada?

Hay muchos sitios de búsqueda de empleo disponibles en EE. UU., Pero para ser contratado lo antes posible solo puede confiar en Optnation. Optnation es un portal de empleo para todos los candidatos internacionales en Estados Unidos que buscan trabajo.

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Empleos de Ingeniería mecánica de nivel básico en Estados Unidos

Answer 3

Un ingeniero mecánico debe ser el mejor en los conceptos básicos de la ingeniería mecánica de los términos técnicos de la A a la Z. Aparte de eso, basado en el interés en un tramo particular, debería proliferar en él.

• Conceptos básicos de ingeniería mecánica, resistencia de materiales, termodinámica, conceptos básicos de automóviles, principios de funcionamiento de máquinas, lecturas básicas de dibujo, diseño de máquinas, etc.
• Aparte de eso, el ingeniero mecánico debería ser un buen solucionador de problemas, términos industriales, términos económicos de industrias.
• Capacidades básicas de gestión, incluido el manejo del equipo y la mano de obra. Proyectos líderes, organización de eventos, equipo y proyectos.
• La forma de abordar los problemas, La forma de presentación y gesto. Debe ser un buen controlador de estrés, profesionalismo prolífico, aprender día a día.
• Debe ser un maestro de hacerlo usted mismo (bricolaje).
• Conocimientos básicos de software que incluyen un software de diseño, software de Microsoft: Word, Excel, PPT.
• Debe saber comunicarse y transferir sus ideologías a los demás.
• Un buen ingeniero mecánico puede explicar los términos a un lego y hacerle entender. (Por ejemplo, ¿puede explicarle a un lego cómo la potencia del motor se transformó en llanta?)
• Estar actualizado en su campo.
• Sé un buen buen aprendiz y oyente.

Desde mi opinión, si estás interesado en algo, entonces sé un rudo.

Gracias por A2A.

Saludos,

Venkatesh Ragupathi.

Answer 4

Las cualidades de un ingeniero son

1. Juicio: capacidad de razonamiento, precisión en las conclusiones, capacidad de obtener ganancias por experiencia.
2. Iniciativa – Alerta, imaginación, originalidad, independencia en el pensamiento.
3. Integridad: veracidad, honestidad, sinceridad.
4. Capacidad de organización: sistematización, clasificación según funciones, planificación y delegación
5. Salud: vigor corporal, buena vista, audición, etc., incluido.
6. Perseverancia – Industria, ambición, concentración.
7. Agresividad: energía, coraje, dominio de la voluntad.
8. Mentalidad abierta: razonabilidad, capacidad de enseñanza, apertura a nuevas ideas.
9. Cooperatividad: desinterés, amabilidad, alegría, tacto, lealtad.
10. Competitividad: interés en jugar el juego de los negocios.
11. Control de las emociones: liberarse de los arrebatos de ira o tacto.
12. Refinamiento– Cortesía, modales, cultura general.
13. Apariencia: apariencia bien arreglada, buen porte, expresiones faciales agradables, etc.
14. Sentido del humor –

Fuente: Blog de Jóvenes Ingenieros

Answer 5

En términos de ingeniería, pesimismo. Pensó que todo iba a fallar y necesita una validación exhaustiva, antes del lanzamiento del producto. En términos personales, resulta increíblemente difícil hablar con una mujer por minuto.

Answer 6

Lo primero y muy importante es el interés.
Lo segundo es la sincera devoción.
Lo tercero es una sonrisa positiva para todas las piedras en tu camino.
Estas tres cosas contribuyen con el 85 por ciento de su éxito.

Y, por último, algunos talentos que contribuirán con un 15% hacia su éxito.

Answer 7

De repente, un día, cuando su bicicleta kickass comenzó a darle problemas y, en lugar de llevar su bicicleta al centro de servicio, hace todo lo posible para descubrir por sí mismo lo que está mal y hacer cosas como revisar la bujía y disfrutar mucho haciendo esos trabajos desordenados. sin preocuparse de que las manos o la ropa se ensucian ese día, puede decirse a sí mismo que tiene algunos rastros de ingeniería mecánica en su ADN 😉

Además, cuando en una cita, usted y su novia van a dar un largo viaje en automóvil y de repente le hacen una pregunta que dice: “Si abres los vidrios de las ventanas en qué dirección comenzarán a fluir sus pelos”, entonces es seguro que la gente tomará Su nombre con respeto en el campo de la ingeniería mecánica. 😉