Hoy en día, muchas grandes empresas de TI son muy selectivas cuando seleccionan candidatos nuevos tanto del campus como del exterior. Para algunos de sus requisitos, los candidatos promedio son suficientes, la estructura salarial es baja y muchos estudiantes brillantes son rechazados.
Aproveche los servicios de portales de empleo en línea y también consultorías de mano de obra en la búsqueda de empleo. No rechace las entrevistas con empresas pequeñas / medianas y nuevas, incluso si el salario es bajo y las horas de trabajo son largas. Asegúrese de que el perfil del trabajo coincida con su calificación y habilidades técnicas. No dude en unirse si alguna empresa quiere que demuestre sus habilidades durante un mes o dos antes de finalizar la cita.
Una advertencia: no le pague dinero a nadie por adelantado que prometa trabajo. Muchos engañan. En el mejor de los casos, puede pedirles que deduzcan cualquier cantidad predeterminada del salario que extraiga.
No pierda un tiempo valioso en la búsqueda de trabajo solo con las empresas multinacionales. Obtenga experiencia relevante en cualquier lugar y luego cambie. Desarrollar habilidades blandas, habilidades de comunicación mientras tanto.
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Los mejores deseos.