¿Importa la suerte en las ubicaciones del campus?

Definitivamente si.

Fui rechazado en 2 empresas en mi ubicación en el campus solo por algunas elecciones que hice y algunas opciones que me dio el coordinador de colocación de estudiantes.

Hablando de la primera compañía, llamémosla X.

X nos ofreció 4 roles para elegir y, según nuestra elección, se nos proporcionarían diferentes procedimientos de reclutamiento. Aunque, soy de antecedentes cse, elegí el rol que requería menos codificación, que se menciona claramente en el JD (descripción del trabajo de la empresa).

Limpié la prueba en línea que era común para cada función.

Despejó el GD.

Ahora viene la ronda técnica.

Como había elegido un rol que requería menos conocimiento técnico y más de su habilidad gerencial (rol de asesor de riesgos en una de las 4 grandes compañías), estaba un poco relajado. Todos mis amigos eligieron roles técnicos y estaban ocupados revisando temas técnicos.

Entré en la sala de entrevistas con confianza pero lentamente cuando comenzó la entrevista resultó ser completamente técnica. Aunque sabía las respuestas, pero no eran muy precisas ya que no estaba muy preparado para ellas y me sorprendió. La parte divertida fue que mis amigos en otros roles tuvieron que responder a las preguntas porque las preguntas técnicas que les hicieron tenían el mismo nivel de dificultad.

Estado: RECHAZADO .

Ahora para la 2da compañía.

Nuevamente, se nos proporcionó la elección de roles y elegí un rol que requería una codificación menor. Exactamente los mismos eventos tuvieron lugar como la empresa X, pero esta vez di mejores respuestas a las preguntas técnicas, ya que mientras tanto entre la empresa X e Y, me había preparado para la ronda técnica. Mi entrevista duró 1,5 horas, que fue casi tres veces mayor que la de cualquier otro candidato entrevistado para el mismo papel. Antes de salir de la habitación, la señora me estrechó la mano y me dijo que no me preocupara. También aseguró que fui bueno durante toda la entrevista. 5 horas después, soy la última persona que no fue seleccionada para la ronda de RR. HH. (Se estaba realizando una entrevista paralela para RR. HH. Y técnicos).

La ironía aquí?

Nuevamente, a mis amigos que eligieron los roles técnicos no se les preguntó en absoluto, algo que yo esperaba para mí. Las consultas técnicas giraron más en torno a responder preguntas triviales como por qué preferirías Python como lenguaje de codificación y otras preguntas similares.

Además, estar en la habitación correcta con el entrevistador correcto con el estado de ánimo correcto es muy importante. Ahí es donde entra en juego el papel del coordinador de colocación de estudiantes. Puede pedirle que ingrese a la habitación donde un entrevistador orgulloso está esperando para joderlo. o sabes …

Sin embargo, toda esta ” suerte” es secundaria y no es algo en lo que deba confiar, atribuir su éxito o culpar a su fracaso.

Sigue trabajando duro para que puedas ser la mejor versión tuya el día que la suerte decida estar a tu favor porque cada perro tiene su (o su) día. ¡Espera tu día!

Todo lo mejor.

Así que creo que soy la mejor persona en el planeta en este momento para responder esta pregunta.

Esto sucedió ayer Actualmente estoy en el último año de ingeniería, por lo que estamos teniendo ubicaciones en el campus. Ayer tuvimos una unidad de piscina. Pool es donde diferentes universidades juntas participan en la colocación. Así que había cuatro colegios y la compañía era Azcom Technology. La primera ronda fue una prueba escrita basada en codificación, habilidad lógica y algunas preguntas relacionadas con dsp. De más de 190 estudiantes, 16 estudiantes aprobaron el examen. Afortunadamente fui uno de ellos. Ahora la parte de la entrevista, había 4–5 entrevistadores. Cada entrevistador estaba tomando entrevistas individualmente.

Como fue mi mala suerte, fui entrevistado por una persona que no hizo una pregunta de codificación, ya que el perfil era Desarrollador de software, sino que preguntó todo, desde el kernel hasta el shell, desde RTOS hasta la comunicación entre procesos. De alguna manera logré responder algunas de ellas. La entrevista continuó durante unos 40-45 minutos, donde literalmente comí tierra Y sí, fui rechazado.

Pero una de mis amigas fue entrevistada durante 20 minutos por otra persona y las preguntas que le hicieron fueron de la prueba escrita que acababa de aprobar. Ella consiguió el trabajo con un CTC de 6.50 lpa.

Aunque estoy feliz por ella, pero sí, la suerte importa mucho, especialmente en las ubicaciones en el campus.

PD: todavía no he superado el rechazo. Y sí, lo que más importa es tu persistencia para seguir luchando y hacer una mierda.

¡¡Salud!!

Por mucho que me gustaría llamarlo suerte, creo que las ubicaciones en el campus son un poco más fáciles en comparación con las unidades de colocación fuera del campus. Esto se debe principalmente a que:

  1. Ambiente familiar
  2. Bien conocido del lugar.
  3. Mayores posibilidades de ser seleccionado.
  4. Un aire de confianza como el propio colegio / universidad tiene que ser el dominio de la comodidad.

La suerte es bastante hipotética ya que la coincidencia podría haber hecho la magia, pero el anterior reclama crédito. Con experiencia, uno se acostumbra a las vibraciones de una unidad de colocación. ¡En el campus y fuera del campus solo hay lugares una vez que estás en una ola de asesinatos ! Lo primero siempre es mejor.

¡Si! Mucho.

El éxito es 1% de trabajo duro y 99% de Suerte. Estoy apareciendo para las ubicaciones de mi campus este año y confía en mí, he visto ambas caras de la moneda.

He visto a personas que no lo merecen conseguir trabajo, mientras que algunas de las mejores mentes siguen desempleadas. Tengo un amigo conmigo en la universidad que no tiene idea de las computadoras. Ella es buena en la codificación, pero aparte del conocimiento de los libros, no tiene mucha idea. No sabe cómo formatear una computadora o cómo descargar e instalar un software de Internet. Sin embargo, ella obtuvo el segundo paquete de salario más alto de nuestro campus.

Por otro lado, hay 9 punteros, que son inteligentes y trabajadores, que ya se han enfrentado a entre 6 y 8 rechazos y aún deben ser colocados. No es que se pongan tensos o nerviosos, no lo hacen. De alguna manera la suerte no los está favoreciendo.

¡Los mejores codificadores de nuestra universidad fueron rechazados por las primeras 2–3 compañías que vinieron y los candidatos que no lo merecían, que solo son buenos para atrapar los códigos, obtuvieron ofertas de trabajo de la primera compañía!

Yo diría que no te preocupes mucho por estas cosas que no están en tu mano. La suerte es muy importante. Pero también debes trabajar duro. No hay alternativa al trabajo duro.

Lo que nos sucede depende de nuestras acciones, acciones de otros y acciones de la naturaleza y el resultado se basa en la interacción de los tres. A veces, soy BUENA, otras son MALAS y el resultado no es favorable para mí. En otra ocasión, soy MALO y otros son BUENOS y el resultado es favorable para mí. Puede llamarlo OPORTUNIDAD o SUERTE.

Sí. Una vez que he leído sobre esto en quora.

Un solicitante fue a una entrevista y vio que el fondo de pantalla del teléfono del entrevistador era un anciano que el solicitante supuso que era el padre del entrevistador. Después de algún tiempo, el entrevistador le preguntó al solicitante por qué llevaba corbata y el solicitante respondió que lo llevaba puesto, ya que su padre se lo dio como algo que le daría suerte. Esto trajo una sonrisa en la cara del entrevistador y fue seleccionado.

Aquí la suerte lo favoreció para conseguir el trabajo. Olvidé el evento real pero fue casi similar a esto.

Mi respuesta es “sí”, lo hace. Es posible que se le pregunten temas sobre los que tiene un mejor comando. A veces te quedas atrapado en cualquier pregunta inesperada y no logras aclarar la entrevista.

Pero no confíes solo en la suerte. Te sugiero que trabajes duro en tus habilidades de comunicación y rama central. Borrarías 8 de cada 10 entrevistas (resto 2, me quedaría por suerte)

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