Aunque es una respuesta bastante larga, sigue leyendo para obtener la respuesta exacta a la pregunta.
Si eres excepcionalmente bueno en la codificación, ninguna superpotencia puede impedirte que te coloquen en una buena compañía basada en productos que paguen bien. A diferencia de los escenarios en los que la gente solía asustarte al decir lo inteligente que eres, la forma en que hablas, tus habilidades de comunicación decidirán tu futuro. Eso ya no es verdad. Ahora, las empresas en este punto de los despidos, donde la automatización es el futuro, donde las máquinas hablarán, las empresas buscan continuamente desarrolladores en lugar de oradores. De hecho, pocas compañías conocidas como TCS, Infosys han dado un paso audaz al introducir la evaluación de codificación en su aptitud inicial, pruebas técnicas. Eso muestra claramente que las personas con buenas habilidades de codificación se toman en serio.
Ahora, respondiendo a su pregunta, si no hay compañías que vienen, no se perderán compañías, de hecho, se están perdiendo de usted. En este mundo de Internet abierto, hay muchas plataformas de codificación en línea que realizan competencias de codificación para el proceso de contratación de la empresa. Pocas de esas plataformas son
Stockroom.io esta es una muy buena plataforma donde compañías bien conocidas como DBS, ADOBE, UNILEVER, etc. realizan competencias de codificación y proceden con el proceso de contratación en función de los resultados.
- ¿Cómo son las colocaciones en vit?
- ¿Cuál es el paquete de colocación promedio dado para un estudiante que completó sus finanzas de MBA de FMS-D?
- ¿Cuán diferentes son las entrevistas fuera del campus en el campus para publicaciones técnicas?
- Cómo solicitar ubicaciones fuera del campus
- ¿Qué paquete reciben los estudiantes de IIM durante las prácticas?
HackerRank también lleva a cabo concursos de codificación específica de la empresa.
Desbordamiento de pila: donde los desarrolladores aprenden, comparten y desarrollan carreras Ha pasado un tiempo desde que el desbordamiento de pila ha creado una sección de carrera donde los contribuyentes tienen oportunidades de carrera.
Estos son algunos buenos lugares donde puede buscar oportunidades de carrera a través de la codificación y comenzar a buscar algunas por sí mismo y hacer que las personas se den cuenta de ellas para que una competencia saludable siempre sea satisfactoria al final.
En el mundo del desarrollo rápido de la tecnología, la competencia cada vez mayor que debe aprender continuamente, mejorar, implementar o el viejo dicho “aprender, desaprender, volver a aprender” es apto.
Espero que haya ayudado.
¡Salud!