Gracias por el A2A Sanjeev Kumar.
Por lo que he visto, los estudiantes que no son CSE pasan a través de una empresa como Goldman Sachs durante las ubicaciones en el campus solo si se ofrece el perfil de ingeniería que no es de software.
Pero la mayoría de los perfiles que no son de ingeniería en tales firmas están abiertos a las Escuelas B o a ciertas universidades superiores del país. También depende del perfil que se ofrezca, supongo que sería un rol de Analista de negocios o Analista de investigación que GS podría haber abierto. También podrían abrir el rol de Banca de inversión, pero eso es un poco raro para ellos.
Ahora, la cuestión de que un graduado que no es CSE supere a GS en un rol tecnológico ofrecido es un poco difícil. Aunque si el estudiante ha realizado una buena cantidad de codificación, ha recibido aclamaciones a través de Concursos de Programación o ha realizado proyectos paralelos, entonces la reflexión del currículum debe hacer su parte. En un nivel que no sea de MBA, tener un título de CS para un rol de ingeniería de software no es obligatorio la mayoría de las veces, si tienes las habilidades y el conocimiento, entonces las cosas deberían estar bien.
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Ahora, para un estudiante que no es CSE, obtener un puesto que no sea de ingeniería también es lo mismo. Si tiene lo que se necesita en términos de experiencia práctica, habilidades y conocimiento, entonces las cosas están bien.
Sin embargo, las posibilidades de superar a Goldman dependen de su puntaje Culture Fit más de lo que uno sabe o puede hacer. Por lo tanto, investigue bien qué tipo de personas prefiere GS y trate de enmarcar sus respuestas de acuerdo con eso. Lo más importante es ver si usted es apto para ese papel o no.
Puede consultar las métricas de cultura de los perfiles de Goldman en WrkVibe y obtener una buena idea de cómo están las cosas.
Espero que esto ayude !!!