¿Es cierto que solo aquellos que logran obtener pasantías de verano obtienen un paquete alto en la colocación final en DSE? ¿Cuáles son las cosas que una empresa que busca colocación busca principalmente en un candidato?

Answer 1

No. No lo es.

Lo que las empresas buscan es un total de muchos factores, como sus calificaciones, habilidades adicionales, habilidades analíticas y de resolución de problemas, pasantías de verano, desempeño en sus pruebas, etc.

No hice una pasantía de verano y eso también fue por elección y me colocaron con una compañía lo suficientemente buena (Genpact) durante las ubicaciones finales. Funcionó muy bien para mí, ya que no quería reubicarme, el paquete era bueno y me proporcionó una gran oportunidad de aprendizaje y trabajo.

Sé de mi hermano que fue colocado durante las colocaciones de verano en DSE pero decidió dejar pasar la oportunidad después de 2 a 3 días cuando encontró el trabajo, se esperaba que lo hiciera allí aburrido. Sin embargo, hizo algo propio durante ese tiempo y no solo se quedó inactivo y se divirtió, sino que estaba lejos de ser algo que llamaría una pasantía de verano. Durante las colocaciones finales, recibió una oferta de American Express, que es una de las compañías más solicitadas entre los estudiantes. Se desempeñó increíblemente bien en la prueba realizada por la compañía y, como resultado, se suspendió la segunda ronda y fue entrevistado directamente en la ronda final.

No solo estos, sé de muchos otros casos en los que se les ofreció a los estudiantes excelentes trabajos durante las colocaciones finales, incluso cuando no hicieron pasantías de verano. Entonces, no te preocupes por eso. Solo concéntrate en aprender y mejorar como persona. Hacer una pasantía de verano es una forma de demostrar que aprendiste algo; Pero no es el único. Puede hacer muchas otras cosas, como escribir un trabajo de investigación, aprender un lenguaje de programación, solicitar servicios comunitarios, etc. para mostrar lo mismo.

Answer 2

¡Realmente no!

Vamos por estadísticas:

El número de estudiantes que obtienen pasantías de verano de DSE varía de alrededor de 60 a 70, mientras que las personas que se colocan varían de 120 a 130. Claramente, la mitad de la multitud se coloca incluso sin una pasantía de verano.

El curso de prácticas de verano te da una ventaja sobre otros candidatos. Pero si tiene las capacidades adecuadas (como si supiera que R o SAS pueden serlo o si es un solucionador de problemas extremadamente bueno), se le podría ofrecer un trabajo sobre alguien que realizó una pasantía de verano.

¡Buena suerte!

Answer 3

Luché con las colocaciones de verano en DSE. No fui seleccionado en las primeras 5–6 compañías.

Luego terminé haciendo una pasantía en una ONG de investigación rural donde pocas personas solicitaron.

No es de extrañar, tuve dudas similares. No tenía mucha confianza antes de mis colocaciones finales.

Decidí olvidar el pasado y dar un nuevo comienzo a las ubicaciones.

Para la primera compañía en el campus para las ubicaciones finales, las probabilidades de volver a estar fuertemente en mi contra. Ya habían preseleccionado pocas personas con experiencia en finanzas y cuentas a través de la competencia de estudios de caso.

Estaba compitiendo contra estas personas preseleccionadas sin ningún fondo financiero.

Ya estaba planeando que la compañía llegara al día siguiente.

Sin embargo, di una de las entrevistas más increíbles y fui seleccionado en la primera compañía del campus.

El pasado no importó, tampoco las pasantías.

Lo que finalmente importa es su desempeño en el día.