El mejor trabajo debe obtenerse a través del reclutamiento en el campus y esto debe haber sido arreglado por su universidad a la que le habría pagado una gran cantidad de dinero como honorarios. Como esto no sucedió, puede pensar en las siguientes opciones también si se siente cómodo:
1. Publique su currículum en sitios como: a) http://Kelly.com (b) People Tech (reclutan ingenieros de software y los asignan a las empresas para que trabajen, pero ellos pagan el salario). Pruebe también Matisse La base de datos SQL posrelacional, Empleos | Dotación de personal | Soluciones de fuerza laboral | Randstad Estados Unidos.
2. Busque empresas pequeñas, Startups y ofrezca sus servicios para trabajar también como aprendiz. Dígales que lo evalúen por un mes o dos y luego pueden designarlo y fijar el salario adecuado. De esta manera, obtienes experiencia válida. Puede obtener una lista de empresas en la red.
3.Si no tiene una selección de campus, tome una carta de recomendación del director de su universidad e intente reunirse con las empresas de Recursos Humanos de Software y verifique la posibilidad de los aprendices.
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4. Desarrolle contactos con ingenieros de software experimentados y pídales que remitan su currículum en las empresas en las que trabajan. Muchos reclutamientos también ocurren de esta manera.
5. Una palabra de precaución: no pague ningún dinero por adelantado a nadie por un trabajo. Puede decirles que pagará después de unirse al servicio y obtener su primer salario mensual. Muchos están de acuerdo con esto y remitirán su currículum a las empresas en las que trabajan.
6. Si está financieramente cómodo, también puede planear cambiar a ciudades como Bangalore, Hyderabad, Pune, Chennai y conocer a consultores de trabajo en persona y buscar trabajo. Muchos han tenido éxito con este método también.
No te preocupes Obtendrás un trabajo pronto. Los mejores deseos.