Bueno, por no tan bueno, interpretaría que conoces algunos programas simples como Binary Search, Bubble Sort, Fibonacci Series, y aparte de esto, algunas reglas básicas de programación que uno debe cumplir.
No es obligatorio que el entrevistador haga solo las preguntas de programación. Las preguntas también pueden caer en el alcance de algunas otras materias básicas. En caso de CSE, los temas incluirían:
- Estructuras de datos
- Red de computadoras
- Base de datos
- Sistema operativo.
Asegúrese de ser exhaustivo con estos temas. La estructura de datos es la imperativa.
Consejo: Un entrevistador le da un problema (no una pregunta, sino un problema). Incluso si no sabe cómo llegar a la solución, inténtelo y siga intentándolo (hasta que no sepa cómo abordarlo) porque esto infunde su capacidad de intentar y no darse por vencido con el entrevistador. mente.
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Entrevista de recursos humanos, es básicamente una prueba de sus habilidades interpersonales y su coeficiente intelectual / aptitud.
Prepárate para responder algunas preguntas cliché que te arrojen. Lo importante es la forma en que presentas la respuesta. Diga cosas que el entrevistador quiera escuchar.
No le interesa tu vida personal.
Quiere un recurso útil para su empresa. Demuéstrale que tú eres el indicado.
Algunas de estas preguntas son:
- Cuéntame sobre ti
- ¿Por qué debo contratarte?
- Habla sobre tu debilidad / fuerza
- ¿Por qué quieres trabajar en nuestra empresa?
- Que sabes de nuestra compañia?