La mayoría de las veces, muchas solicitudes de empleo son preseleccionadas solo por correo (solo necesita enviar una carta solicitando el trabajo vacante y los Xerox de sus certificados, etc.). En este tipo de trabajos, los certificados son muy importantes, ya que está directamente seleccionado según los documentos que envió.
En una entrevista en el campus, una entrevista cara a cara … Los certificados causan una mejor impresión en los entrevistadores pero tienen mucho menos peso, porque las empresas generalmente buscan un estudiante que tenga un conocimiento profundo del tema, en lugar de un estudiante que solo pasó toda la vida universitaria buscando pasantías y recolectando certificados.
Por lo tanto, mi sugerencia sería concentrarse más en sus estudios y tratar de obtener un conocimiento profundo. Intenta encontrar algunas pasantías de tu área de interés. El mejor momento para encontrar pasantes generalmente es durante las vacaciones de verano.
PS 1: – Abrir una cuenta internshala puede ayudar.- Pasantías en India | Internshala
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PS 2: -Trata de ser un participante activo en los sitios web de codificación como topcoder, hackerrank, codechef, etc. Algunas compañías como Directi tienen un enlace directo con los sitios web de codificación y, por lo tanto, tener un perfil en dichos lugares será de gran ayuda.