Afortunadamente, lo intenté solo en 4 compañías y, para mi sorpresa, pude borrar todas las 4 compañías.
Aquí esta la lista
1: Soluciones tecnológicas cognitivas
2: IBM Pvt Ltd
3: Bristlecone India Ltd
4: Soluciones tecnológicas EDS
1: antecedentes de la entrevista CTS:
Estaba en mi séptima sem, así que la elegibilidad mínima era tener 6 como CGPA y no más de 2 atrasos, por suerte tenía bastante más de 7. CTS había venido para una colocación masiva en nuestro PESIT de la universidad, por lo que planeaban reclutar más de 600 ¡Sin embargo, los estudiantes terminaron con 300 estudiantes impares!
Ahora llegando a la historia de la entrevista:
El primer día tuvimos una ronda de aptitud general y la prueba duró aproximadamente una hora y la prueba fue muy fácil si aplicas poco sentido común.
Participaron 800 estudiantes, pero solo 450 más pudieron eliminarlo.
Así que aprobé la prueba y la entrevista estaba programada para el día siguiente.
¡Ahora comienza la historia real, no tenía un currículum ni un vestido formal para usar, ni siquiera me había afeitado y tenía un rastrojo irregular …
Esa noche anterior compré formales y preparé un currículum.
Al día siguiente por la mañana me afeité y fui a la universidad.
Entrevista real:
Yo: Cuéntame sobre ti.
Yo: balbuceé como de costumbre y el entrevistador sonriendo …
I: Entonces Dilip, eres de mech. ¿Por qué estás interesado en una compañía de software?
Yo: Hablé sobre mi pasión por las computadoras y hablé mucho sobre CTS, etc.
I: El entrevistador aún no está convencido … seguía disparando preguntas en la misma dirección …
Yo: Estoy interesado en aprender cosas nuevas, etc.
I: ¡Vi mi tarjeta de marcas y CV pensó por un momento y sonrió!
No entendí pero sabía que lo logré.
¡Obtuve la oferta pero no la tomé ya que la publicación estaba en Chennai y soy un verdadero bangaloreano!
2: IBM Pvt Ltd:
Hubo una unidad de entrevistas fuera del campus y uno de mis amigos me obligó a solicitar lo mismo.
Lo obligué y solicité, así que recibí una llamada y fuimos a la prueba escrita y hubo dos pruebas y desactivé a ambas desafortunadamente, el amigo que me obligó no pudo borrar la prueba.
Al día siguiente la entrevista.
Confía en mí, esta fue una de las mejores entrevistas que pude imaginar.
Entrevistador: cuéntame sobre ti.
Yo: como de costumbre blabbered …
I: vi mis calificaciones y dije que no estaba mal, veo una tendencia al alza (había marcado patéticamente en los primeros 4 y los últimos 4 fueron lo suficientemente decentes como para llevar el CGPA a 7.92) Creo en ti y espero que lo hagas mucho mejor en Nuestra organización.
De repente, un tipo entró en la cabaña y sirvió té y samosa, y el entrevistador me ofreció lo mismo también … hablando francamente, ese día no desayuné y tuve ganas de tomar uno, sin embargo, controlé mis emociones y dije que no, gracias.
¡La entrevista terminó allí y se le ofreció el trabajo solo para rechazar!
3: Bristlecone India Ltd (una empresa basada en la cadena de suministro)
Esto fue pura suerte porque para 1 publicación, literalmente, habían resultado 150 personas impares.
De esos 150, solo 40 pudieron borrar la prueba escrita y las siguientes rondas fueron GD.
Hubo 2 rondas de GD y 12 de ellas pudieron eliminarlo.
Luego, la entrevista final con el gerente del proyecto y dado que se trataba de una campaña de referencias y la persona que me recomendó también estaba trabajando en el mismo proyecto para el que fui reclutado.
La entrevista se realizó sin problemas y afortunadamente me ofrecieron el trabajo y el perfil que obtuve fue un Consultor SAP APO decente.
Ahora tenía tres ofertas en la mano y las fechas de ingreso para estas compañías son las siguientes:
2 de enero: Bristlecone India Ltd
3 de enero: CTS
7 de enero: IBM
Era el 24 de diciembre, recibí una llamada de una compañía central llamada tecnología EDS, así que casualmente fui a atenderla.
También hubo muchas personas que vinieron a la entrevista que borré por escrito y fui a la ronda de entrevistas.
Aquí había 3 miembros del panel y una persona de RR. HH. (¡¡La dama estaba por cierto !!) Casualmente respondí todas las preguntas, sabía que solo estaba logrando responderlas, pero no era lo suficientemente convincente como para aceptar el trabajo. ofreció el trabajo pero solo para rechazarlo.
Ahora, muchos podrían preguntarse por qué tuve que rechazar una oferta central y preferir un trabajo de TI.
El perfil de trabajo principal no me convenía y estaba más inclinado hacia los roles de gestión, por lo que esta empresa basada en la cadena de suministro me convenía y tuve que elegir eso.
En general, mi tasa de éxito fue muy buena y hubo casos en los que no pude borrar las pruebas escritas, por ejemplo: Sapient Corp, Oracle, general Motors y Mercedes Benz, etc.
Ahora tengo 3 años de experiencia laboral, por lo tanto, planeo hacer un MBA a tiempo completo.
En lo que respecta a las entrevistas, lo tomé a la ligera y me comporté como si no tuviera nada que perder, por lo que tuve la suerte de que la mayoría de las veces las peores pesadillas aún están por venir y también compartiré esas experiencias.
Buena suerte