Supongo que necesita conocer los criterios de calificación necesarios para identificar a los estudiantes más adecuados que pueden aparecer en el proceso de colocación en el campus.
Antes de definir reglas específicas, debe saber seguir con bastante anticipación las fechas programadas para las entrevistas de colocación en el campus.
- Número de vacantes disponibles de las empresas participantes.
- Tipo de vacantes en términos de requisitos de experiencia funcional
En caso de que deba presentar un número limitado de estudiantes para el proceso de colocación, debe examinar a todos los estudiantes interesados para llegar a un número específico.
Varias opciones que puede considerar para el escrutinio serían las siguientes.
- ¿Qué factores son responsables de que pocos estudiantes permanezcan desempleados en la semana de colocación en IIM?
- ¿Cómo es la colocación de ingeniería civil en la universidad de Nirma?
- Tengo menos del 60% en 10 y 12. ¿Qué debo hacer para que me coloquen en el campus? Me siento agonizante. Y moriré solo por esta frustración.
- ¿Qué PSU visitan el campus de IIM para las ubicaciones?
- ¿Cómo fue el proceso de colocación de MAQ en VESIT para 2016?
- Prueba escrita para evaluar el conocimiento de la asignatura.
- Discusión grupal para evaluar sus competencias de habilidades blandas.
- Si el sujeto requiere alguna aplicación práctica de conocimiento, también podría diseñar algunas pruebas de simulación para evaluar su conocimiento práctico y su capacidad para implementar el conocimiento de manera efectiva.
- También puede pedir a varias facultades que evalúen sus capacidades en función de sus proyectos de disertación asignados y pedirles que califiquen a varios estudiantes en una escala del 1 al 10 para varios aspectos del proyecto, es decir, conocimiento del tema, innovación, creatividad, disciplina, orientación a resultados, responsabilidad, compromiso. etc.
Este enfoque no solo sería útil para identificar a los mejores estudiantes, sino que también ayudaría a los estudiantes a prepararse para el proceso de entrevista de varias compañías.
Este enfoque garantizaría brindarle beneficios a largo plazo, ya que las empresas podrían darse cuenta de la calidad de los estudiantes que pueden encontrar en su instituto.