¿La nueva estructura de tarifas de Upwork se basa en la codicia corporativa?

Answer 1

Para mí, se siente más como una agonía corporativa como si UpWorks hiciera todo lo posible para abandonar el negocio.

Que lo que sucede cuando obtienes algo bueno (Elance), combínalo con algo mediocre (oDesk) que haya creado un abominable y feo pato como resultado. Como era de esperar, la mayoría de los clientes buscarían otras perspectivas en otros lugares y así surgirían nuevas tarifas. Tenía alrededor de dos docenas de clientes que regresaban y alrededor de 4 clientes habituales en el día en que NINGUNO se mudó a UpWork desde oDesk ni Elance.

Alrededor de un tercio de Elance no se movió hacia arriba porque las tarifas subieron al 10%. Apenas puedo imaginar lo que será con un 20%.

Este débil intento de vincular a trabajadores independientes a empleadores particulares contradice la idea de trabajar independientemente, que es la libertad de elegir proyectos que se ajusten a su perfil. Los empleadores con frecuencia tienen un conjunto variable de necesidades y prefieren contratar al hombre adecuado para un trabajo en particular en lugar de quedarse con un solo profesional independiente. Por lo tanto, estoy totalmente en desacuerdo con el póster anterior que afirmaba que haría de UpWork un lugar mejor para freelancers calificados. Ningún trabajador está calificado en todas las facetas de su campo. Es precisamente por eso que se le pide que complete una lista de habilidades en el perfil. Simplemente no lo veo funcionando para tareas de TI / Programación donde la calificación requerida varía según el trabajo y no según el cliente.

Answer 2

Todo lo contrario. Reducirá las tarifas para la gran mayoría de las transacciones (medidas por volumen). Además, los clientes pueden pagar una tarifa fija de $ 25 por mes en lugar de una nueva tarifa de 2.75% (y sí, los estadounidenses también).

Eso no es para aumentar los ingresos (bueno, no directamente). Es hacer que Upwork sea indeseable para spammers y autónomos independientes: hacer que sea demasiado costoso para personas aleatorias, menos costoso para personas permanentes y calificadas.

Answer 3

En mi opinión, Upwork debe haber gastado mucho dinero con todo lo relacionado con la fusión y ahora están tratando de recuperar ese dinero por todos los medios posibles. Las nuevas tarifas presentan un problema para los trabajadores independientes? ¿Cómo se nos ocurre una solución? Esto nos sacará de nuestras zonas de confort a medida que resolvamos esto. por ejemplo, cómo conseguir más clientes a largo plazo, cómo escribir mejores propuestas, etc.

Answer 4

Si soy accionista de una empresa, lo más importante que me importa es el beneficio. El CEO tiene que informar al consejo. El beneficio y el crecimiento son las únicas cosas que demuestran su valía frente al tablero.

Entonces, por supuesto, es avaricia. No es un objetivo de caridad ayudar a clientes y autónomos. Lo mejor que podemos hacer es buscar una alternativa si cree que su servicio no vale la pena.