Hay dos tipos de colegios de ingeniería en la India.
- Colegios populares de ingeniería de la India (¡Esos colegios que no se anuncian sobre sí mismos en los medios!). IITs / NITs / BITS etc. Tales universidades tienen menos de 50 en India. I tales universidades hacia el final del tercer año de al comienzo del cuarto año. El departamento de Capacitación y colocación (T&P) de la universidad informa a los estudiantes universitarios que han optado por ser reclutados a través del procedimiento del campus universitario (¡Hay algunos estudiantes que no quieren ser reclutados a través de la colocación universitaria y más bien intentan otra cosa!), Sobre las compañías que están dispuestos a llevar a cabo la colocación del campus en la universidad. Todos los detalles con respecto a los atributos que las empresas desean en su posible recluta se informan en el sitio web del departamento de T&P, o se informa a los aspirantes de empleo a través de correos electrónicos (diferentes universidades tienen diferentes formas de notificar esto a los estudiantes universitarios). Los estudiantes universitarios que cumplen con los criterios establecidos por las compañías con respecto a las credenciales académicas del solicitante de empleo, siguen los pasos de reclutamiento establecidos por la compañía. Los solicitantes de empleo siguen esos pasos y finalmente obtienen el trabajo. (Largo o corto, esta es la forma básica de reclutamiento en el campus para la mayoría de las empresas en las populares facultades de ingeniería de la India)
- Colegios de ingeniería indios no populares (Esos colegios que anuncian mucho en los medios). VIT, SRM, Sharda, Amity, LPU, etc. Estas universidades son más de 3000 en la India. Los estudiantes universitarios pagan la tarifa a las universidades. La universidad enseña un plan de estudios 3 veces más largo que el que se enseña en las populares facultades de ingeniería de la India, con la provisión de una regla de asistencia obligatoria y sin conexión a Internet en el albergue universitario, para que los estudiantes de ingeniería no se capaciten como sus contrapartes en la popular Escuelas de ingeniería indias. La universidad abre empresas basadas en servicios utilizando la tarifa pagada por los estudiantes universitarios. En el cuarto año del programa de ingeniería, a los estudiantes se les envía por correo el cuestionario de muestra a los estudiantes universitarios y se les informa que habrá reclutamiento de estudiantes universitarios. Los estudiantes universitarios agrupan todas las preguntas de muestra y tratan de elegir aquellas que son comunes a las preguntas que estaban allí en el folleto de preguntas de muestra. Los resultados vienen. ¡Los estudiantes se trasladan a las empresas propiedad de los dueños de la universidad, como empleados!