Los mentores no suelen ser una relación remunerada. Las personas pueden tener mentores y tener conversaciones casuales irregulares sobre sus negocios o su vida. A veces, el término mentor se interpreta como maestro en maestro y aprendiz, pero eso sería engañoso.
Por otro lado, el entrenamiento puede acelerar la adquisición de conocimiento y experiencia y valen 4,5 e incluso 6 cifras para la persona adecuada que tenga exactamente la experiencia que desea. Mi guía para contratar a un entrenador es asegurarme de que el entrenador que está considerando ya haya hecho exactamente lo que quiere hacer y que también sea un “experto”. Por lo tanto, no contrate a un entrenador de negocios que nunca inició un negocio y lo vendió por mucho dinero o dirige un negocio exitoso hoy. Si lo han hecho, y usted quiere lo que tienen, entonces pagarles por coaching puede ser inteligente, pero debe hacer el trabajo.
Como coach de negocios, hablo con posibles clientes que no están preparados para hacer el trabajo pero quieren los resultados. No hay nada más frustrante para un buen entrenador que alguien que ha pagado por su consejo y simplemente no lo toma.
En el sentido más general, un gran entrenador puede llevarte a la meta mucho más rápido de lo que podrías llegar solo, pero tu entrenador no va a hacer el trabajo. Su entrenador podría estar al lado del otro como usted, pero USTED debe hacerlo. De lo contrario, NO SERÁS PROPIO.
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Los entrenadores también pueden ser internos de las empresas y ayudar al personal a lograr algunas cosas increíbles. Si tienes la oportunidad de trabajar para alguien que realmente puede mejorar tu juego, no pierdas la oportunidad, incluso si la paga es menor. Siempre busca llevar tus habilidades Y EXPERIENCIA al siguiente nivel en todo lo que haces.