Cree una cuenta en LinkedIn, Monster.com y cualquier otro sitio web profesional que pueda ser popular allí y manténgase activo en él.
En el caso de LinkedIn, agregue reclutadores, gerentes de recursos humanos, especialistas en talento y personas que trabajen en el departamento en una empresa con sede en los EE. UU., Canadá o Dubai. Debido a publicaciones, publicaciones compartidas y comentarios, su fuente de noticias se llenará con posibles vacantes de trabajo que puede solicitar. Además, publique regularmente artículos o blogs en el campo en el que desea ingresar. Por ejemplo, dado que estoy en el campo del marketing digital, publico regularmente los enlaces de blog que encuentro relacionados con el marketing digital. Esto muestra a las personas que está leyendo continuamente sobre el tema y que conoce cierta información. Esto puede hacer que las organizaciones se comuniquen con usted y le informen sobre una vacante de empleo para la que podría postularse.
¡Buena suerte!
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