¿Podemos mostrar trabajo falso ex mientras estamos sentados para IIMS y otras escuelas superiores B?

Seguro….

…no.

La primera razón es que es éticamente incorrecto.
Invierta la mesa para un cambio: si fuera un reclutador, ¿contrataría a una persona (incluso un graduado de IIM) si supiera que ha falsificado su experiencia laboral? Sí, supongo que no lo harías, y pondrías en la lista negra a ese candidato por si acaso.

Segunda razón: falsificar la experiencia laboral realmente no mejorará sus posibilidades de selección. El proceso está diseñado de tal manera que cada factor (puntaje CAT, extracurriculares y experiencia laboral) es importante pero no crítico (los académicos, sin embargo, serán importantes en la mayoría de los IIM), por lo que esto significa que fingir su experiencia laboral es un problema bajo. ganar apuesta Hablando de ganancias y apuestas, aquí hay un poco sobre el aspecto de riesgo, que también es …

La tercera razón: los reclamos de experiencia laboral deben respaldarse con recibos de pago, cartas de unión y de salida, y certificados de experiencia. Ninguno de estos puede ser falsificado unilateralmente; todos requieren que la empresa participe para ser realmente efectivo. Digamos que el empleador, por alguna razón extraña e hipotética, acepta ser un socio en el crimen. (Es un delito, eso sí).
En el caso de que este empleador afirme que lo ha empleado, debe registrar alguna prueba de que ha obtenido un salario, que a su vez está vinculado de manera inextricable a sus registros fiscales.

Y todos sabemos cuán brutalmente eficiente es el departamento de impuestos, ¿no?
También sabemos cuánto odia el gobierno ser estafado del dinero, ¿no?

Creo que eso elimina prácticamente cualquier posibilidad de que cualquier empleador acepte participar en su estafa.

Pero bien. Digamos que eso se ha solucionado de alguna manera. Deberá proporcionar referencias de la empresa en el momento de la entrevista. Algunas respuestas insatisfactorias podrían llevarlo a que lo atrapen en la entrevista. Pero incluso si eso va bien, siempre existe la posibilidad de que un entrevistador sospechoso pueda llamar la referencia y hacer suficientes preguntas para descubrir la verdad.

Pero no, vamos un paso más allá. Digamos que terminas la entrevista. Ahora es el momento del proceso de colocación. Usted proporciona sus datos (los cuales son cuidadosamente revisados ​​y verificados por el comité de colocación, y cada reclamo debe estar respaldado por una prueba)

Ahora envía su CV a una posible empresa, que casi con certeza realiza verificaciones de antecedentes para verificar su experiencia laboral (como cuestión de política, la mayoría de las empresas lo hacen) y en esta etapa, es casi seguro que lo atraparán.

El campo minado es real, amigo mío, y harías bien en mantenerte fuera de él. El riesgo, como puede ver, es enorme. La ganancia, pequeña.

En resumen, no lo finjas.

Puedes … Pero ten en cuenta una cosa, si las personas que van a tomar tu entrevista hablan de ello, serás arrestado en cuestión de minutos y no solo será vergonzoso para ti, sino que también disminuirá tus posibilidades de ser seleccionados. Las personas que toman entrevistas en las mejores escuelas B son profesores y personas de la industria con años de experiencia. Es muy fácil hablar por ellos con alguien sobre el trabajo ex y saber cuánto se sabe al respecto.

Mientras era estudiante de primer año durante mi MBA, junto con muchos otros compañeros de lote ayudaron con el proceso de entrevista del próximo lote. Solíamos hablar con las personas que tomaron las entrevistas, que eran nuestros profesores y personas de la industria, que incluían jefes de recursos humanos y directores generales y directores de las principales empresas, y la mayoría de ellos nos dijeron que están buscando personalidades con las que quieran enseñar o trabajar. en el futuro. Así que creo que es mejor si no les mientes porque confía en mí, te atraparán.

Buena suerte.

Dejando a un lado el desagrado ético, incluso desde una perspectiva práctica, esta es una de las peores ideas que he escuchado. La documentación de todo, desde el GPA hasta la experiencia laboral, se verifica minuciosamente en el momento de la entrevista y nuevamente cuando se matricula oficialmente. Si recuerdo correctamente, los recibos de pago eran obligatorios para presentar cuando apareciste para las entrevistas y las cartas de renuncia fueron verificadas cuando te matriculaste en el campus. Si te atrapan en esta etapa, no solo estarás en la lista negra de todos y cada uno de los IIM, sino que también enfrentarás posibles cargos penales si el instituto que te atrapa está lo suficientemente enojado (se considera enviar documentos falsos para su admisión a un instituto patrocinado por el gobierno). fraude gubernamental, que conlleva una posible sentencia de cárcel, y los institutos han seguido esto antes en casos de fraude atroz).

Se realiza una verificación aún más exhaustiva antes de las colocaciones, incluida la comunicación directa con sus empleadores anteriores por parte de la oficina de colocación, y si es atrapado, se le prohibirá enviar su CV a cualquier empresa y tendrá una posibilidad significativa de ser expulsado. a la mencionada cárcel. Buena suerte para entrar en otro instituto en ese momento.

La recompensa es mínima en el mejor de los casos y el riesgo es enorme y catastrófico … en serio, no lo hagas si no quieres arruinar tu vida para siempre.

Desde un punto de vista ético, obviamente está mal. Pero esta pregunta no es sobre ética ahora, ¿verdad?

Yo personalmente conocí a dos personas que hicieron eso. Ambos tenían una buena idea del funcionamiento interno de la empresa y ambos obtuvieron previamente el consentimiento de la empresa.

La primera persona se salió con la suya, ya que la compañía tenía las disposiciones para un puesto temporal. Trabajó durante un mes allí gratis y, a cambio, consiguió un año de trabajo ex.

La segunda persona lo obtuvo de un ensamblador / revendedor de computadoras. También se salió con la suya, hasta que hubo una consulta en la tienda sobre este empleado del impuesto sobre la renta relacionado con la evasión de impuestos. El dueño de la tienda tenía dos opciones, pagar una gran multa o negar que este tipo trabajara para él. El dueño de la tienda siguió adelante con la batalla legal, y el tipo la pagó. Gastó bastante para resolverlo.

Desde el aspecto de riesgo vs retorno, no valió la pena. Al segundo chico casi le taparon la tapa. El riesgo aumenta a medida que pasa el tiempo. Te rechazan si te atrapan en el momento de la admisión. Pierdes 2 años si te atrapan en el momento de las ubicaciones (sí, hay posibilidades de volver a verificar en el momento de las ubicaciones) . Pierdes tu carrera si te atrapan después de las colocaciones (muchas buenas compañías tienen un proceso de verificación de terceros después de contratarte. Incluso enviaron agentes a mi casa para verificar si vivía allí. ¡Incluso mi verificación de pasaporte fue más simple que esto!)

Es como preguntar, ¿podemos robar el teléfono celular de mi vecino? La respuesta es que no debería hacerlo, pero podría correr un gran riesgo.

He visto personas que son penalizadas cuando son detectadas, incluso 10 años después, y también pierden reputación.

Si no se nota incluso entonces, vivirás con el temor de comprometer tu cobertura.

Si bien la ventaja de mostrar trabajo ex es menor, ya que esto se considera un comportamiento poco ético, las consecuencias son graves.

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Entonces, abordemos la verdadera pregunta:

“¿Cómo debo embellecer mi CV si no tengo trabajo ex?”

1- Haz algunas pasantías y dentro de eso haz un buen proyecto que deberías conocer de adentro hacia afuera, menciona el proyecto y tu experiencia en pasantías.

2- Hacer más que pasantías obligatorias. Por ejemplo, he visto pasantes en mi organización Stratbeans que se unen durante el receso del segundo año y nos ayudan en la promoción de ventas de la línea de productos Atum LMS, en cursos de ingeniería de 4 años.

3- Haz un trabajo a tiempo parcial mientras estudias.

4- Usa tinte para el cabello blanco 🙂 – es broma

No. No fingir en IIM por favor. Por razones éticas y prácticas.

Ético: está tratando de ir a IIM, los mejores institutos de la India. Poner en una lucha. Lograr el éxito a través de atajos, será solo un éxito a corto plazo.

Práctico: los profesores de IIM son brillantes y podrían atravesar la fachada de 2 a 3 preguntas agudas.

Si ha realizado algún proyecto o pasantía, puede demostrarlo.

No tiene sentido pensar más. Incluso una pizca de duda en su entrevista y sus antecedentes serán verificados. Por una vez de la universidad. Por un segundo, se le podría pedir a la compañía oa usted que divulgue su formulario 16.

Trabaja duro para conseguir un buen trabajo. Mastica esto. Eres incapaz de conseguir un trabajo. Gestionar los asuntos de una organización o equipo es un sueño muy lejano. Fingir experiencia solo arruinará tu carrera que ni siquiera ha comenzado.

Esta pregunta es bastante divertida para mí. Fingir tu trabajo ex mientras estás sentado para IIM y otras escuelas B es igual a comenzar tu carrera con una perspectiva negativa. Es éticamente incorrecto y estoy seguro de que todos somos conscientes del hecho de que la documentación es una parte importante para ingresar a cualquier instituto. Incluso si obtiene un documento falso y conoce todo el trabajo realizado allí, siempre se dice que el conocimiento práctico es más importante que cualquier otra cosa.

¡Piénsalo!

No, no puede mostrar un trabajo falso, porque en la entrevista los miembros de la Junta de Selección podrán juzgarlo y, por lo tanto, rechazarán al estudiante.