Su historia debe incluir alguna evidencia de logros, independiente de la verificación por parte de su gerente. Lo que serían, obviamente, depende de lo que hiciste como líder y de los resultados tangibles que se lograron.
Sin embargo, si en realidad tuvieras un desempeño muy alto, parece inconsistente que a tu gerente no le importe y no te dé una alta recomendación. Por lo general, un elemento clave del liderazgo es construir una relación cercana de respeto mutuo y confianza con los superiores. Operar independientemente de ellos, independientemente de lo bien que uno haga el trabajo, no es el tipo de liderazgo que buscan las empresas o las escuelas de negocios. (Ese tipo de liderazgo en el ejército sería arrojado al bergantín o dado de baja deshonrosamente).
El problema no es si tu historia sería percibida como una mentira. Si se encuentra a alguien mintiendo acerca de algo en una solicitud de escuela B, la consideración de ese candidato finalizará de inmediato; muy, muy pocos solicitantes corren ese riesgo. Por lo tanto, el comité de admisiones normalmente da por sentado que lo que está escrito en la solicitud es verdadero; pero de todas formas verifican algunas cosas.
Más importante aún, si no obtiene una recomendación de su gerente inmediato, eso genera todo tipo de señales de alerta. Ciertamente no es creíble para ti afirmar que el chico es un piojo, y es debido a sus fallas que no puedes obtener una buena recomendación. Sugiere que puede carecer de las habilidades necesarias para tener éxito en una organización.
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Eso es crucial, porque descubrirá que la mayoría de las organizaciones tienen personas que son indiferentes, incompetentes, odiosas, rencorosas, egocéntricas, poco confiables, etc. Debe poder llevarse bien con ellos, hacer que cooperen, hacer que sirvan a los intereses de la empresa y de los empleados en lugar de ellos mismos. Y si carece de esas habilidades, la escuela B tendrá poco interés en usted.
Me doy cuenta de que puede ser muy decepcionante para ti escuchar la sugerencia de que tus habilidades de liderazgo pueden ser algo muy inferiores a lo que crees que son. Parte de lo que se necesita para tener éxito en los negocios (y la mayoría de las otras vocaciones) es una autoevaluación despiadadamente honesta.
En la medida en que su propuesta de inventar un escenario falso, ni siquiera fantasee con eso. Las personas que se encargarán de su solicitud no son niños ni idiotas. Hay prácticamente cero posibilidades de que pueda escribir algo que no se reconocería inmediatamente como ficción. Sería visto como alguien que intenta cometer fraude contra la escuela, un flujo de carácter que lo descalifica de inmediato para ser aceptado en cualquier escuela o trabajo.
Te guste o no, creo que necesitas descubrir cómo relacionarte mejor con tu jefe.