El aprendizaje y el desarrollo, un subconjunto de recursos humanos, tiene como objetivo mejorar el rendimiento grupal e individual al aumentar y perfeccionar las habilidades y el conocimiento. El aprendizaje y el desarrollo, a menudo llamados capacitación y desarrollo, forman parte de la estrategia de gestión del talento de una organización y están diseñados para alinear las metas y el desempeño grupal e individual con la visión y las metas generales de la organización.
En un nivel práctico, las personas responsables del aprendizaje y el desarrollo deben identificar las brechas de habilidades entre los grupos y equipos (a menudo a través de objetivos SMART, entrevistas individuales y evaluaciones de desempeño) y luego encontrar la capacitación adecuada para llenar estas brechas.
Para el profesional de aprendizaje y desarrollo en recursos humanos, le recomendaré a continuación los cursos de certificación:
- Profesional certificado en capacitación y desarrollo
- Gerente Certificado de Aprendizaje y Desarrollo
Puede obtener sus detalles siguiendo el enlace.
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¡Salud!