¿Cuáles son algunos cursos / certificaciones profesionales útiles para profesionales de aprendizaje y desarrollo en RRHH? ¿Qué entrenamiento de habilidades blandas son los más demandados en este momento?

El aprendizaje y el desarrollo, un subconjunto de recursos humanos, tiene como objetivo mejorar el rendimiento grupal e individual al aumentar y perfeccionar las habilidades y el conocimiento. El aprendizaje y el desarrollo, a menudo llamados capacitación y desarrollo, forman parte de la estrategia de gestión del talento de una organización y están diseñados para alinear las metas y el desempeño grupal e individual con la visión y las metas generales de la organización.

En un nivel práctico, las personas responsables del aprendizaje y el desarrollo deben identificar las brechas de habilidades entre los grupos y equipos (a menudo a través de objetivos SMART, entrevistas individuales y evaluaciones de desempeño) y luego encontrar la capacitación adecuada para llenar estas brechas.

Para el profesional de aprendizaje y desarrollo en recursos humanos, le recomendaré a continuación los cursos de certificación:

  • Profesional certificado en capacitación y desarrollo
  • Gerente Certificado de Aprendizaje y Desarrollo

Puede obtener sus detalles siguiendo el enlace.

¡Salud!